Не все из нас легко принимают сложные решения. Многие колеблются, идти на риск, или выбрать более безопасный путь, хотя бы и поступившись выгодой. Колебания выдают неоднородность характера: мало кто представляет собой цельную рисковую натуру или, наоборот, абсолютного сторонника безопасности. Обычно в человеке то и другое сочетается в определённой пропорции. И эту пропорцию между любителем риска и сторонником безопасности можно легко определить...

Хотите быть уверены в том, что ваши сотрудники правильно выполняют свою работу? Тогда обучайте их подобно урокам по вождению автомобилем.Укрепление доверия к сотруднику очень похоже на уроки по вождению. Вы же не вручаете ему ключи в первый рабочий день и позволяете взять автомобиль, надеясь на лучшее. Вы должны показать ему, как работает машина, рассказать о правилах дорожного движения, и показать, как успешно справляться с чрезвычайными...

Сид Липси на примерах из кинофильмов рассказывает о негативной адаптацииМногие считают, что рекрутер выходит из игры сразу после того, как кандидат принимает предложение работодателя. Это не так! После трудоустройства начинается процесс адаптации. Необходимо плавно ввести нового специалиста в должность, и это очень деликатный вопрос, особенно если учитывать, что по статистике 22% новых сотрудников увольняются в течение 45 дней с момента...

Коротко о калькуляторе для расчета численности и загруженности персонала Версия 3.0 — логическое продолжение версии 2.0, описание которой можно прочитать в статье Калькулятор для расчета численности 2.0. Новая версия калькулятора с одной стороны, стала проще, с другой стороны, дает пользователю больше возможностей.Подробнее о Калькулятор для расчета численности и загруженности персонала — версия 3.0...

В нашей небольшой статье личностные тесты и опросники личности мы рассмотрим личностный опросник Dimensions. Основная модель Dimensions оценивает личность по трем основным сферам, обозначенным ниже. Dimensions также предоставляет отчеты по поведенческому типу и командным ролям.Подробнее о Dimensions как пример личностных тестов и опросников личностиБлог пользователя Логинов Максим...

Очередная пятничная подборка юмора Задачи Подробнее о 15 мемов про собеседования, личную жизнь и культуру компании...

Согласно недавнему опросу USA Today, работодатели, ищущие таланты, склонны нанимать миллениалов в два раза чаще, чем представителей поколения X.Это может быть связано с тем, что миллениалы с большей вероятностью согласятся работать больше за меньшую плату. Однако за молодыми людьми также тянется стереотип, что их ум более ловок, чем у иксеров и бумеров. Этот стереотип 13 лет назад без всякого смущения закрепил Марк Цукерберг, заявив, что...

Microsoft работает в 170 странах и является одним из лучших мест для работы в 2020 году . Но устроиться на работу в Microsoft сейчас сложнее. Технический гигант приостановил прием на работу на некоторые должности и перенес летнюю стажировку в онлайн. Мы поговорили с сотрудниками Microsoft, включая бывшего начальника отдела подбора персонала, чтобы узнать, как вы можете выделиться в качестве кандидата.Подробнее о Как получить работу в Microsoft,...

Интервьюер: Итак, вы считаете себя плотником? Плотник: Всё верно. Это именно то, чем я занимаюсь. Интервьюер: Как долго вы занимаетесь этим? Плотник: Десять лет. Интервьюер: Очень хорошо. А теперь я бы хотел задать вам несколько технических вопросов, чтобы оценить, насколько вы впишетесь в нашу команду. Договорились? Плотник: Конечно, было бы неплохо. Интервьюер: Должен вам сказать, что мы работаем в подразделении, занимающимся постройкой...

Перевод работника на удалёнку — не основание для снижения зарплаты, говорится в законе.Подробнее о Госдума приняла закон об удаленной работе: работодатели смогут увольнять за два «прогула» и должны соблюдать «право на офлайн»...