Листок нетрудоспособности теперь можно получить в электронном виде наряду с бумажным носителем. Бумажный вариант медучреждение сможет оформить по предъявлении документа, удостоверяющего личност. Для электронного потребуется еще и СНИЛС.Подробнее о В России вступили в силу новые правила оформления больничного...

Недавно я прочитал статью о том, как отвечать на глупые вопросы, которые задают во время интервью, и подумал: «А почему вообще нам задают эти глупые вопросы?» Вы можете подумать, что интервьюер, таким способом, хочет сделать так, чтобы вы выглядели хуже, или он хочет выбить вас из колеи. Вот 3 основные причины, почему вам на самом деле задают эти сумасшедшие вопросы:Подробнее о Истинные причины того, почему вам задают глупые вопросы во время...

Очередная пятничная подборка юмора Немного о саморазвитии Подробнее о 15 мемов про собеседования, саморазвитие и приемы мотивации...

Результаты исследования профессий будущего, опубликованного в рамках Всемирного экономического форума.Константин Тютюнов — бизнес-тренер, эксперт в области менеджмента и управления бизнес-процессами, преподаватель программы Mini MBA Русской Школы Управления — о результатах исследования профессий будущего, недавно опубликованного в рамках Всемирного экономического форума, и о ключевых навыках, которые помогут добиться новых успехов в...

Новый закон о дистанционном труде ФЗ-407, который вступает в силу 1 января 2021 г., меняет достаточно много и для сотрудников, и для работодателей. Увы, как часто это бывает, вместе с возможностями для HR он несет и дополнительные сложности. Связаны они в основном с тем, что ряд положений и норм закон регулирует очень размыто.Подробнее о Какие риски и возможности несет новый закон о дистанционной работе?Блог пользователя BLS...

Отпуск по беременности и родам – одна из самых важных и ответственных тем. Сотруднице необходимо спокойно готовиться к главному событию в жизни, а работодателю – правильно ее отпустить и найти временную замену. Наверно все HR знают нюансы оформления процедуры, чтобы не допустить ошибок. Но иногда проблема появляется с самой неожиданной стороны.Подробнее о «В отпуск не пойду!» Что делать, если сотрудница не хочет уходить в отпуск по...

"Упорно трудись и не высовывайся", - учили нас в молодости. Но так ли хорош этот совет?Многие принимают его слишком близко к сердцу, а затем обнаруживают, что для счастья и успеха упорного труда и скромности недостаточно. К сожалению, порой это понимание приходит слишком поздно. Вот 10 уроков, которые стоит усвоить уже сейчас!Подробнее о 10 важных карьерных уроков, которые мы узнаем слишком поздно...

Увольнение сотрудника, пожалуй, является одной из самых сложных задач для менеджера. И не стоит искать какие-либо оправдания.Вы и сами понимаете, что настало время что-то решать по отношению к сотруднику, чья производительность оставляет желать лучшего. Если вам такая ситуация кажется знакомой, тогда у меня есть для вас задание. Попробуйте проследить за тем, сколько времени у вас уходит на решение вопросов, исправление ошибок, успокаивание...

Поскольку мы все больше полагаемся на электронную почту и другие инструменты удаленного общения, важно уделять больше внимания словам-заполнителям в своих сообщениях. Некоторые слова могут повлиять на то, как коллеги и клиенты воспринимают вашу уверенность и компетентность.  Для более эффективного общения будьте прямолинейны, кратки и избегайте выражений, указывающих на неуверенность.Подробнее о 7 слов, которых следует избегать в электронных...

Рано или поздно руководитель компании встает перед выбором, какой метод мотивации сотрудников более подходит для их эффективной работы? Методы поощрения или наказания-  это методы стимулирования (побуждения) человека к деятельности.  Все слышали о методе «кнута» и «пряника». Однако не все помнят о том, что этот метод может, как привести компанию к намеченной цели, так и  не дать никакого результата. Его нельзя безоговорочно считать эффективным...