Завершение года для большинства из нас — это не только наряженная елка, аромат мандаринок, праздничные хлопоты. Но и отчеты, контракты, встречи с клиентами, неожиданные провалы и завалы. Как встретить праздники без паники и аврала и пережить этот непростой период времени? Давайте попробуем следовать пяти простым советам.Подробнее о Как победить предновогодний завал на работе: 5 подсказок...

Каждый владелец малого бизнеса может получить преимущество над более крупными конкурентами, обеспечив информационную открытость своего предприятия."В малом бизнесе нет рычагов кроме правды". --Джон УиттерПодробнее о 13 цитат, вдохновляющих обеспечению информационной открытости...

5 soft-skills, без которых не обойтись в 2021 году Чтобы быть успешным специалистом, недостаточно одного технического бэкграунда. Компании приходят к пониманию, как важно создать в коллективе комфортную атмосферу, набирать в штат «гибких» специалистов. Поэтому тренд на soft-skills понятен и логичен. Какие из этих навыков должен прокачать каждый в 2021 году, расскажет Анастасия Батхина — основатель чат-бота по развитию soft-skills у сотрудников...

Для введения сумучёта должна быть причина, Трудовой кодекс описывает это так: Когда по условиям работы или при выполнении отдельных видов работ не может быть соблюдена установленная ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается введение суммированного учёта с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учётный период не превышала нормального числа рабочих часов Что такое нормальное число рабочих часов я...

Наверное, самая актуальная тема декабря 2020 года.Неформальные встречи помогают коллегам налаживать дружеские отношения, особенно, когда люди работают удалённо и мало общаются. Развлекательные мероприятия запрещены, а проведение корпоративов попало под запрет, но не стоит огорчаться! Пришло время поэкспериментировать с некоторыми идеями для виртуальных вечеринок.Подробнее о 8 свежих идей для online-корпоративов...

Это вам решать, стоит ли определенная задача вашего времениЗиг Зиглар однажды сказал: «Деньги – это не все, но по значимости они находяться где-то рядом с кислородом». Как правило, тема денег, дохода и увеличения прибыли часто обсуждается и рассматривается в каком-то негативном свете. Наше общество боится быть обвиненным в жажде к деньгам, но мы должны понять, что деньги являются важной частью свободы.Подробнее о Как существенно повысить свой...

Негибкие условия труда, такие как восьмичасовой рабочий день, так же современны, как конвейер Чарли Чаплина из классического фильма «Новые времена». Модель организации труда на фабриках индустриальной эпохи, представленная в этом фильме, позднее стала применяться и для конторских служащих, что привело к созданию «работных домов» с бесконечными рядами рабочих мест, за которыми просиживали бездельники в козырьках, производя подсчеты.Подробнее о...

Ведомство разъяснило, что между записями в трудовой книжке об увольнении с предыдущего места работы и о приеме сотрудника пустые строки оставлять не нужно. Нормативными правовыми актами это не регламентировано. Вопрос: допустимо ли в трудовой книжке оставлять пустые строки между записями, например между записями об увольнении с предыдущего места работы и о приеме на новое место работы?Подробнее о Письмо Минтруда от 30 ноября 2020 г. N...

Давайте сразу договоримся: в статье термин стратегия вознаграждения персонала и политика вознаграждения персонала — равнозначные понятия.  На чем базируется стратегия (политика) вознаграждения персонала? Основная база – это стратегия компании. Она может быть как формализованной, так и не формализованной. Нет компаний, в которых нет стратегий. Следующий уровень – это HR стратегия. Как правило, она создается на основе стратегии компании с учетом...

Очередная пятничная подборка юмора Мелкие поручения и мелкие детали Подробнее о 15 мемов про собеседования, резюме и потрясающих кандидатов...