Индивидуальное признание: виды и способы необычной мотивации
Захватывающие проекты, звон колоколов и другиеПриятный звонок Пригласите сотрудника в свой кабинет, просто чтобы поблагодарить его за его хорошую работу; не обсуждайте любые другие вопросы во время этой встречи. Добавьте заметку Добавьте пару строк в письме, адресованном работнику, о том, что вам особенно понравилось и почему. Ваше участие Помогайте своим сотрудникам, когда у них возникают проблемы. Помогите им закончить работу. Но не будьте...
Если не задать эти 4 вопроса на первом собеседовании, вы убьете свои шансы
Многие люди готовятся к вопросам во время собеседования, но знаете ли вы, что вам следует задавать вопросы и после этого? Это происходит в конце каждого интервью. Интервьюер спрашивает: «У вас есть вопросы ко мне?» Большинство людей естественно отвечают «нет». Но это худшее, что вы могли сказать . Это показывает, что вы не заняты или не заинтересованы в работе. Если вы не супергерой и не можете узнать все, что вам нужно знать о работе, за 30-60...
Как теперь жить, или Не жертвуйте всем ради работы
Из наблюдений последнего времени: люди, для которых работа по жизни стоит на первом месте, и они всем готовы пожертвовать ради неё, обязательно однажды сталкиваются с ситуацией глобального разочарования в ней, а точнее - в компании или своём руководителе. Как это обычно выглядит:...
О сроках подачи иностранными гражданами декларации 3-НДФЛ в Российские Налоговые органы.
30 апреля 2021 года заканчивается срок подачи иностранными гражданами декларации 3-НДФЛ в Российские Налоговые органы. Иностранным гражданам необходимо подавать декларацию 3-НДФЛ в следующих случаях: - При получении доходов из источников, находящихся за пределами РФ, иностранные граждане, являющиеся налоговыми резидентами (т.е. находящиеся на территории РФ не менее 183 дней в течение года, в 2020 году – не менее 90 дней) обязаны подавать...
Об обязанностях работодателя как приглашающей стороны в отношении иностранных граждан
26 марта 2021 г. вступает в силу Приказ МВД России от 13.01.2021 N 9 "О внесении изменений в приказ МВД России от 29 января 2019 г. N 42"Приказ дополнит чек-лист для плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей по вопросам миграции. Согласно тексту Приказа в рамках чек-листа появились 4 новых вопроса к приглашающей стороне: 6. Предоставляет ли приглашающая сторона иностранному гражданину свои доступные контактные данные...
О размещении обязательных требований по охране труда в государственной информационной системе «Реестр обязательных требований»
Федеральная служба по труду и занятости начала размещать обязательные требования в новой государственной информационной системе «Реестр обязательных требований».Роструд в свою очередь, приступил к размещению в Реестре требований законодательства по охране труда в пилотном режиме....
Об инструктаже и проверке знаний требований охраны труда работников организаций
Федеральная служба по труду и занятости информирует, что 1 января 2021 года вступили в силу новые правила по охране труда.Согласно ст. 225 Трудового кодекса РФ все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели - индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном уполномоченным Правительством РФ федеральным органом исполнительной...
Минтруд России разъяснил порядок работы женщин на должностях с вредными и (или) опасными условиями труда
С 1 января 2021 г. начинает действовать Приказ Минтруда России от 18.07.2019 N 512н "Об утверждении перечня производств, работ и должностей с вредными/опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин". Действие указанного перечня имеет распространение на отдельные категории лиц женского пола, чьи условия труда относятся к вредному/опасному классу по результатам специальной оценки труда, проводимой работодателем. К...
О порядке оформления перевода работников на дистанционную (удаленную) работу
С 1 января 2021 г. в Трудовой кодекс Российской Федерации введена новая статья 312.9, регулирующая перевод работника на дистанционную (удаленную) работу по инициативе работодателя в исключительных случаях. В соответствии с положениями данной статьи, работник имеет право быть временно переведенным на дистанционную работу на период наличия указанных обстоятельств:...
Вся правда о горящих вакансиях
Эксперты из выяснили, что дедлайны при найме сотрудников — это не только хорошо, но еще и плохо. Чем может грозить спешка при закрытии вакансии? Финансовый кризис, хоть и случился целых три года назад, но рынок труда все еще потряхивает. Согласитесь, сложно так быстро оклематься, если даже в странах Евросоюза и в США было уволено около 9% работающего населения. Теперь же работы у рекрутеров хоть отбавляй. При этом, давая объявление о вакансии,...
|