Лучший прием, который вы никогда не использовали во время интервью
Чем больше вопросов вы задаете, тем больше вы узнаете о кандидате, правильно? Нет, не правильно. Вот лучшая стратегия.В конечном итоге, практически каждое интервью превращается в вопрос-ответ. Вы задаете вопрос, а кандидат отвечает. Вы быстро переходите к следующему вопросу, и к следующему, потому что у вас не так много времени, а вам нужно так много узнать, чтобы тщательно оценить кандидата. Чем больше вопросов вы задаете, тем больше вы узнаете...
Грейдовая оплата труда. 2 минуса и 2 плюса этой системы
О построении системы оплаты труда в компании написаны десятки книг, и существует множество мнений: какая же из них эффективнее и легче в администрировании. А всё потому, что справедливая организация оплаты труда — первостепенный вопрос для бизнеса. Именно от ее прозрачности и объективности зависит мотивация сотрудников. Сегодня, во время перехода из одного формата работы в другой, собственники задаются вопросом: какую же систему оплаты труда...
4 причины, почему вы не раскрываете свой карьерный потенциал по мнению ученых Гарварда
Вы знаете, что много работаете. Вы знаете, что у вас есть талант. И все же, в конце концов, вам постоянно кажется, что вы просто стесняетесь реализовать свой полный потенциал. Но почему?...
Как ответить на вопрос "Как вам удается работать с людьми, которые вас раздражают?" на собеседовании
Если вы правильно ответите на этот вопрос, возможно, в следующий раз вам придется работать с менее надоедливыми коллегами.Можно подумать, что этот вопрос был взят из анкеты на сайте знакомств, однако, когда специалисты по кадрам спрашивают вас о том, что раздражает вас в других людях, они пытаются оценить ваш навык работать в команде и уровень соответствия корпоративной культуре....
Почему я прекратила увольнять всех подряд и постаралась стать лучшим боссом
Индиго Джонсон, генеральный директор компании Careers in Transition, увольняла своих сотрудников на регулярной основе, пока она не начала обращать внимание на их сильные стороны, а не на их недостатки.Даже в то время, когда ее компания консультировала федеральные агентства и предприятия о том, как обучать и развивать сотрудников, бывший морской пехотинец Индиго Джонсон руководила свои персоналом как военный инструктор. Она увольняла своих...
3 хитрых способа, которыми рекрутер проверяет вас на собеседовании
Вы получили известие от рекрутера, и теперь у вас запланировано собеседование (возможно, в Zoom). Вы можете подумать, что преодолели все сложные препятствия на пути к этому моменту. Подумай еще раз. Рекрутеры хитры и проверят то, о чем вы даже не догадывались, чтобы по-настоящему узнать вас. Вот три области, в которых ваш рекрутер узнает о вас незаметно....
Упрощенный порядок регистрации безработных в России продлен до 31 июля 2021 года
Упрощенный порядок регистрации безработных в России продлен до 31 июля 2021 года. Соответствующее постановление подписал премьер-министр Михаил Мишустин. При этом отмечается, что решения будут принимать руководители регионов исходя из эпидемиологической обстановки и специфики региональных рынков труда....
Hays опубликовали объемное исследование рынка труда и заработных плат в России: время новых возможностей
Добро пожаловать в Hays Salary Guide 2020/21! В свете пандемии 2020 год стал полосой нетривиальных препятствий для всех. Но благодаря вам мы справились с ними достойно, используя главный принцип нашей команды – никогда не сдаваться, а извлекать новые возможности для развития из самой, казалось бы, безнадежной ситуации....
Самый важный вопрос для собеседования для оценки эффективности соискателя
Луи Адлер об оценке производительности будущего работникаЯ занимаюсь рекрутингом более 30 лет. За это время более 90% лиц, ответственных за подбор персонала, были свято уверены в том, что они знают, как надо проводить собеседования. На самом же деле, лишь треть из них знала, что и как нужно делать. Именно поэтому мне пришлось научиться делать все самому, чтобы убеждать работодателей в том, что представленные мной кандидаты заслуживают внимания....
|