Работать можно не только для того, чтобы заработать на жизнь. Вы можете работать над ней! Представляем вашему вниманию способ планирования, посредством которого вы сможете в полной мере раскрыть свой профессиональный и личный потенциал. Слишком много людей жалуются о том, что их жизнь течет не так, как им хотелось бы. Главной причиной тому является несоответствие действительности их ожиданиям. По той же причине прогорают многие компании,...

Какую пользу приносит скрытое собеседование?Собеседование может стать для вас источником вдохновения. Но знаете ли вы, о чем на самом деле думает потенциальный сотрудник? Скорее всего, нет. Хотите узнать? Проведите скрытое собеседование!...

Британская железнодорожная компания West Midlands Trains в апреле предложила своим сотрудникам единовременные выплаты в благодарность за работу в пандемию. Сотрудники получили письмо от бухгалтерии, перешли по ссылке в нём и ввели свои данные для получения бонусов. Но вместо денег получили уведомление, что это был тест на фишинг....

В последнее время некоторые известные компании начали понимать, как пробелы в резюме могут быть желательной записью в истории соискателя....

Проблема недостатка подходящих по всем критериям кандидатов на закрытие вакансии знакома каждому рекрутёру. Соответственно, и способы решения этой проблемы каждый выбирает по своему усмотрению.На прошедшей недавно в Санкт-Петербурге выставке HRM EXPO 2021 генеральный директор кадрового агентства HR-PROFI Максим Юшин выступил с докладом, темой которого стали источники поиска идеальных кандидатов. 1. Контекстная реклама (Google AdWords и...

Пять лет назад была выпущена моя книга под названием «Неформальное обучение». И за этот промежуток времени я стал выполнять в неформальном обучении роль Джонни Яблочного Семечка*, хотя и не являлся его изобретателем. Ведь, как известно, неформальное обучение возникло еще до зарождения цивилизации, а вся моя заслуга заключалась лишь в указании на тот факт, что повышенный интерес организации к формальному обучению является неэкономным, отнюдь не...

«Ваша мотивация не мотивирует нас работать» – чтобы однажды не услышать такое от своих сотрудников, работодатель должен уметь пользоваться мотивационными инструментами. Важно понимать природу мотивации, которая объясняет индивидуальный подход. Ведь то, что мотивирует бухгалтера может демотивировать маркетолога....

Российский социолог Владимир Герчиков разработал систему, которая делит людей по 5 типам мотивации. Статья была опубликована в 2005 году в журнале «Мотивация и оплата труда»4. В ней автор утверждает, что каждый тип мотивации присущ любому работнику, а один или два – преобладают. Примечательно, что 4 типа хотят добиться успеха в карьере (пусть и разными путями), а пятый – избегает ответственности, опасаясь критики и общественного порицания. Что...

В 1959 году ещё свою теорию мотивации разработал Фредерик Герцберг. Учёный предположил, что существуют два фактора – мотивирующий и гигиенический. Через них работодатель может управлять мотивацией сотрудников....

Три повода, когда выгодно отдавать рекрутинг на аутсорсинг. Популярность и перспективы такого сотрудничества. Аутсорсинг рекрутинга – запрос не частый. Эта услуга требуется, когда клиенту требуется интенсивная помощь в очень сжатые сроки и своих собственных ресурсов на это не хватает. Вот несколько типичных примеров....