М.Видео-Эльдорадо объявляет о назначении директора по персоналу
ПАО «М.видео» (Группа М.Видео-Эльдорадо, «Компания» или «Группа»; МосБиржа: MVID), ведущая российская компания в сфере электронной коммерции и розничной торговли электроникой и бытовой техникой, объявляет о назначении Алины Рыженковой на позицию директора по персоналу Группы М.Видео-Эльдорадо....
СберБанк запустил аналог заблокированной в России LinkedIn
Портал для трудоустройства «Работа.ру» запустил деловую социальную сеть «Инсайдер», пользователи которой смогут использовать свои визитки и в других соцсетях и мессенджерах. Создатели платформы неохотно сравнивают себя с заблокированной в России LinkedIn, но рады занять ее нишу. Конкуренты «Работы.ру» подобные проекты не рассматривают, полагая, что потребности в общении профессиональной аудитории удовлетворяют Facebook и «ВКонтакте»....
Корпоративный интранет как HR-инструмент
Как создать эффективный инструмент управления персоналом и справиться с желанием «впихнуть невпихуемое» в один сайт.Внутренний корпоративный портал, интранет или «местный гугл» позволяет решать целый ряд задач: создание единого информационного пространства; поддержка корпоративной культуры; содействие процедуре онбординга; обеспечение эффективных внутренних коммуникаций На примере Инфомаксимум, ИТ-компании со штатом 115 человек, поделимся...
Разовые премии: кто имеет право? Отвечает Минтруд
Предприятие решило выплатить своим работникам единовременные (разовые) премии. Имеет ли на них право, например, работница в декрете? Министерство труда и социальной защиты РФ в письме от 17.05.2021 № 14-3/ООГ-4424 разъяснило, кто может получить разовую премию от работодателя. Системы премирования В соответствии с Трудовым кодексом, работодатель может предусматривать различные системы премирования, стимулирующие доплаты и надбавки для своих...
Помогите своим сотрудникам развить стратегическое мышление
Образование является важной частью любого большого бизнеса. Инвестиции, сравнительно, не велики, но отдача – огромная, благодаря чему Вы сможете конкурировать с «сильными мира сего»....
Как нанять фантастических (неоплачиваемых) стажеров прямо сейчас
Несмотря на то, что в прессе полно негатива касательно стажировки студентов, для небольших компаний они могут сыграть важную роль, особенно, учитывая то, что им не нужно платить. В 2012 году две трети стажеров работали бесплатно (то есть в кредит для колледжа). Стажировка является неотъемлемой частью учебных программ во многих школах. В дополнении к получению навыков и улучшению резюме, стажировки часто превращаются в реальные рабочие места для...
4 лучших стратегии, которые можно использовать при обсуждении нового предложения о работе
Если вам недавно сделали новое предложение о работе, найдите время, чтобы обдумать общий компенсационный пакет. Будьте готовы доказать работодателю свою ценность при переговорах о более высокой заработной плате или дополнительных льготах. Поймите, что переговоры - это компромисс, поэтому не принимайте на свой счет низкие предложения и отстаивайте то, чего вы стоите....
Японская корпорация обязала "удаленщиков" платить коллегам в офисе
Японская компания Disco Corp. обязала работающих на удаленке сотрудников платить коллегам, которые продолжают трудиться в офисе. Фирма занимается поставками оборудования для производства полупроводников, пишет издание The Japan Times. "Несправедливо требовать от одних приезжать, когда другие остаются дома. Корпоративная валюта предлагает стимулы, и выбор остается за вами", — сказал генеральный директор Disco Corp. Казума Секия....
Как меня поразил один кандидат
Соучредитель Slingshot SEO Аарон Андерс рассказывает о том, как один кандидат использовал SEO и социальный медиа маркетинг на LinkedIn для того, чтобы получить работу своей мечты.Вот и пришло то время года, когда безработные выпускники начинают прикладывать максимум усилий, чтобы найти работу. Этот процесс может оказаться трудным и полным разочарований. Но другие будут каждый день использовать новые и смелые стратегии, чтобы получить...
Рекрутинг 5.0: будущее рекрутинга: Мобильный рекрутинг
Мобильный рекрутинг … наконец начинает набирать оборотыПредыдущая глава Рекрутинг 5.0: будущее рекрутинга: Введение...
|