Больше всего тех, кто считает, что работодателей нужно менять раз в 3 года и чаще, — среди разработчиков. В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие представители 1000 компаний и 3000 представителей экономически активного населения России из всех округов страны....

Методика круговой оценки (360 градусов), 50 вопросов, варианты ответов Ключ и таблица в приложенном файле 1. Способен при необходимости принимать и отстаивать непопулярные решения 2. В случае появления проблем с клиентом, решает их самостоятельно, стремится сделать это как можно быстрее 3. Понимает, что эффективность работы подчиненных зависит от их руководителя, стремится исправить ситуацию и предотвратить ее появление в будущем 4. При...

Очередная пятничная подборка Собеседование в "Почта Россия"...

В служебной записке компании генеральный директор говорит, что существует «политика абсолютной нетерпимости» к явке в офис без прививки Covid-19.CNN уволила трех сотрудников, которые нарушили политику компании, придя на работу непривитыми против Covid-19. Джефф Цукер, президент медиакомпании, сообщил сотрудникам об увольнении в служебной записке, отправленной в четверг, которая напомнила им, что вакцины являются обязательными, если они явятся в...

Самый часто задаваемый вопрос на собеседовании - «Расскажите мне о себе».  Но этот вопрос - не возможность поделиться личной информацией. Ответы должны быть краткими и фокусироваться на передаваемых навыках соискателя работы.  Это может быть рынок соискателей, но это не значит, что соискатели рискуют провалить собеседование. ...

1. ОТТАЛКИВАЙТЕСЬ ОТ ИЗВЕСТНОГО ВАМ УБЕЖДЕНИЯ ЧЕЛОВЕКА Мы живем в мире цифрового общения, основанного на тексте. Это очень удобно (можно читать сообщения, когда хотите), но если вам нужно убедить людей, несогласных с вами, — совершенно не подходит. При письменном общении мы склонны обезличивать....

Может ли пол заменить специализацию или стать конкурентным преимуществомВы вводите в поисковике запрос «работа для женщин». Надеемся, настроение у вас при этом хорошее, работу вы ищете ради роста, а не от отчаяния, — и вот вам правда: включая в запрос такую «гендерную» составляющую, вы отсекаете половину интересных возможностей. Разберемся, как этого избежать. Вы не одна такая Посмотрим на статистику поисковых запросов. Чтобы не быть...

Короткий анекдот на тему проведения опросов: «Весь 2021 год россияне будут узнавать, с чем согласились 94 % респондентов в ходе телефонного опроса в ночь с 31 декабря на 1 января». Таких шуток в интернете немало, особенно касающихся формулировки вопросов....

Вопросы для задания, а сам сценарий в приложенном файлеВид документа: Методическое пособие...

Задача HR-а во время подбора — найти не просто умелого работника, но и человека, который впишется в корпоративную культуру и коллектив. Желательно, чтобы это был один и тот же человек. Поэтому любого соискателя важно воспринимать не только как профессионала, но и как личность. Один из способов оценить личностные качества претендента — соцсети. Они помогут составить впечатление о человеке еще до личной встречи, а значит, точнее сформулировать...