5 советов, как заполучить звездного кандидата
Чтобы найти его вам потребуется больше времени и терпения, но ваш идеальный кандидат существует. Вот пять стратегий, которые не стоит упускать. Вы уже знакомы со сценарием: в вашей организации остается открытой жизненно важная позиция, а нужного кандидата так и не удается обнаружить....
7 способов улучшить работу HR-отдела
Тим Сакет дает советы HR-руководителямНедавно моя подруга получила должность руководителя HR-отдела. На днях я разговаривал с ней и узнал, что доставшийся ей отдел совершенно не справляется со своими обязанностями. Подруга спрашивала: "Как мне все улучшить?" Все мы задаем себе этот вопрос, не так ли?...
6 вещей, о которых вам стоит знать, прежде чем вы начнете работать с родственниками
Мой зять был первым, кого я принял на работу, а теперь он управляет компанией вместе со мной. Вот как нам удалось «не задушить» друг друга. С будущим мужем моей сестры я познакомился при довольно странных обстоятельствах… Он же, Райан Канкел, в конечном итоге, был шафером на моей свадьбе и сейчас вместе со мной руководит «Red Frog Events»....
Изменения в законодательстве в области ГО и ЧС
В результате проводимой регуляторной гильотины в 2021 году появились изменения и в законодательстве в области ГО и ЧС, о которых мы расскажем в данной статье. Постановление Правительства РФ № 547 от 04.09.2003, регулирующее порядок подготовки населения в области защиты от ЧС утратило свою силу и с 01.01.2021 вместо него вступило в силу новое Постановление Правительства РФ №1485 от 18.09.2020 о подготовке граждан Российской Федерации, иностранных...
Минтруд: Повышение МРОТ с 2022 года коснется 4,7 млн россиян
Министерство труда и социальной защиты России сообщило, что повышение МРОТ до 13 617 рублей с 2022 года коснется около 4,7 миллиона россиян. Об этом ведовство сообщило в пояснительной записке к проекту поправок в закон "О минимальном размере оплаты труда". Также отмечается, что новая сумма составляет 42% величины медианной заработной платы за 2020 год (32 422 рубля, по данным Росстата). А принятие закона повысит заработную плату 4,7 миллиона...
Не хватает мотивации? Задайте себе 3 простых вопроса!
Если вы чувствуете нехватку сил, вдохновения и желания двигаться дальше, настало время определить, что мешает вам достичь цели. Иногда для того, чтобы выбраться из болота, хватает одного небольшого толчка. Активные действия - это злейший враг застоя в карьере. Действуйте, меняйтесь, и тогда вы сможете достичь непревзойденных результатов. Поводом для изменений должны послужить следующие вопросы:...
3 необычных способа, сделать сотрудников счастливыми
Основатель «Second Life» Филипп Росдэйл делится своими стратегиями, с помощью которых можно «зажечь» любовь к вашей компании. Шаг первый: познакомьте с «LoveMachine». Филипп Росдэйл очень харизматичная личность. Он известен как человек, стоящий за виртуальным миром, в котором люди взаимодействуют только через аватары....
Вас только что повысили. Вот 5 основных проблем, с которыми вы столкнетесь и способы их преодоления
Повышение в компании - один из самых распространенных способов повышения по служебной лестнице. Мы выделили пять проблем, с которыми столкнутся новые лидеры, и способы их решения. Существует множество советов о том, как получить продвижение по службе, но важно понимать, с какими проблемами сталкиваются лидеры. Как управлять людьми, которые когда-то были вашими коллегами? Кому вы можете довериться, не подрывая свой авторитет?...
В Исландии введение четырехдневной рабочей недели оказалось успешным
Британский центр Autonomy 4 июля опубликовал результаты исследования, проводившегося в Исландии с 2015 по 2019 год. Его участников — 2,5 тысячи трудоустроенных граждан — перевели с 40-часовой рабочей недели на 35- или 36-часовую. Добавим, сокращение занятости не сказалось на заработной плате сотрудников. В итоге эксперимента исследователи установили, что самочувствие участников значительно улучшилось. У них появилось больше времени на общение с...
Что делать, когда Ваш босс предает Вас
“Вместо того чтобы бросить кого-то под автобус, лучше лечь вместе с ним, чтобы он переехал вас обоих.Недавно я писал о том, как умные менеджеры бросают своих сотрудников под автобус. Само название статьи очень удивило многих моих друзей. Они подумали, что я советовал лидерам быть бессердечными. Радикальный метод, о котором я рассказывал, может иметь различные последствия. И хотя иногда нам может казаться, что мы поступаем правильно, в...
|