Роструд разъяснил, когда работодатель должен заменить работнику вечернюю смену на утреннюю
На предприятии установлен сменный график работы. Работодатель назначил работнику только вторые (вечерние) смены. Может ли сотрудник потребовать пересмотреть график и назначить ему первые (дневные) смены? На этот вопрос специалисты Роструда ответили на сайте «Онлайнинспекция.рф». Вопрос: Работодатель сократил мне рабочий день до 8 часов , но все смены поставил поздние до 22.00, могу ли я претендовать на смены в первой половине дня. Ведь усталость...
5 секретов поиска работы, которые я не знала, пока не стала рекрутером
Когда я впервые увидела процесс корпоративного собеседования изнутри, то это просто поразило меня. Я понятия не имела, что это такая хорошо отлаженная машина, пока не начала свою первую работу по набору персонала в LinkedIn. Количество деталей и точность, которые входят в процесс найма с другой стороны стола! Мы забываем о многих вещах, о которых не знают соискатели. ...
Онбординг в компанию: как правильно ввести сотрудника в новый коллектив с психологической точки зрения
Как правильно работать с новыми кадрами с психологической точки зрения, расскажет преподаватель МГИМО по когнитивным наукам и принятию решений, фаундер iCognito - компании-разработчика цифровых программ психотерапии Ольга Троицкая. Реакции новых сотрудников...
В ноябре 2021 россияне будут отдыхать 4 дня подряд
Ноябрьские праздники в этом году удлиняются за счет дополнительного выходного дня. Так как 4 ноября (День народного единства) выпадает в этом году на четверг, то нерабочей становится и пятница, 5 ноября. А дальше идут суббота и воскресенье. Таким образом россияне отдохнут четыре дня подряд. Кроме того, как обычно, накануне, 3 ноября, в среду, будет короткий рабочий день. ...
Как хвалить сотрудников
Сказать: «Хорошая работа!»? Этого явно недостаточно. Исследование психолога Кэрол Двек посвящено тому, как следует хвалить сотрудников за усиленную работу.Каждому человеку нравится, когда его хвалят. Успешные руководители знают, как делать это правильно, поскольку похвала способна в разы увеличить производительность работы персонала. В некоторых компаниях взаимодействие сотрудников и руководителей сводится к фразам «Хорошая работа» и «Вы отлично...
4 типа предрассудков и как они влияют на кадровые решения
Подбор персонала - это один из важнейших аспектов ведения бизнеса, но каждый наверняка знает, что это не так уж и просто. Разнообразие рабочей силы позволяет создать сильную и сбалансированную команду, способную работать под давлением и в различных условиях. В большинстве случаев, даже если HR-специалисты и руководители принимают программы, которые, по их мнению, избавлены от предрассудков, они не могут избавиться от подсознательных...
Тяжело в учении… История одного тренинга
Как пишется чаще всего в детективах – данная история основана на реальных событиях. Хотя, хочу предупредить, что имена героев, места, в которых происходят события и любые другие узнаваемые факты, конечно же, изменены. Впрочем, от перемены мест слагаемых сумма не меняется, и вы наверняка увидите много знакомых деталей в этой истории....
5 признаков того, что ваша карьера загибается, а не процветает - и как вырваться на свободу
Есть огромная разница между присутствием и вовлеченностью, успехом и просто ... работой. На рабочем месте успех означает гораздо больше, чем просто достижение целей; это означает чувство, что ваши ценности и карьера совпадают, у вас всегда есть мотивация, вы постоянно продуктивны и хорошо работаете. Успех также означает выполнение всего этого, не сжигая себя и не идя на слишком много резких компромиссов....
Нужно ли сообщать работникам об индексации зарплаты? Ответ Роструда
Учреждение планирует провести индексацию окладов своим работникам. Нужно ли уведомлять их об этом за два месяца? Роструд на своем портале онлайнинспекция.рф заявил, что если повышение окладов работников вызвано индексацией, уведомлять работников не нужно. Работодатель просто заключает с ними дополнительные соглашения. Сам порядок индексации зарплаты в организации устанавливается нормативными правовыми актами, колдоговором, соглашениями или...
8 признаков того, что ваш сотрудник собирается уходить
Как вы уже знаете: текучесть кадров - дорогое удовольствие. В самом деле, стоимость замены сотрудника среднего звена может быть эквивалентной 150 процентам его годовой заработной платы.Это не говоря уже о том, как много времени занимает процесс найма, насколько тяжелым может быть процесс подбора нового человека, и как быстро новый сотрудник научится оперативно выполнять свою работу. Опрос 2012 Allied Workforce Mobility показал, что в 30%...
|