Когда дело доходит до собеседований , больше не всегда лучше. Даже компания "Google", которая раньше был известна тем, что кандидаты проходили от 15 до 25 раундов собеседований, пришла к выводу, что четыре - идеальное количество собеседований. Google пришла к такому выводу после того, как пересмотрела свою практику найма и резко сократила количество собеседований, необходимых для принятия решения о найме....

Как из человека с медицинским образованием вырастить дизайнера с горящим взглядом и что нужно дать копирайтеру, чтобы он захотел развиваться и улучшать свои показатели? На собственном опыте мы убедились, что требуется не так уж много: доверие, больше свободы для творчества и комфортная атмосфера.  В этой статье мы поделимся с вами историями сотрудников о том, как повлияла и куда привела их работа в команде InstFormation. ...

В управлении персоналом существует немало распространенных ошибок. Наверняка вы допускаете хотя бы одну из них. Если дела идут хорошо, соблазн пустить управление персоналом на самотек может быть очень велик. В конце концов, есть куда более важные занятия! В зависимости от ситуации, контакты с сотрудниками могут приносить удовольствие, а могут пугать и поглощать все свободное время....

Если все попытки настроить себя на позитивный лад обречены на провал, пора попробовать другие способы поднять себе настроение. Вот 8 приемов, которые помогут вам почувствовать себя лучше.Некоторые люди считают, что разговор с самим собой – это ключ к хорошему самочувствию. Попробуйте сами!  Все, что вам нужно – это повторять по несколько раз в день фразу  «Я себе очень нравлюсь!» Как это работает? Позитивные мысли благотворно влияют на людей,...

Если вам не нравится то, что вы делаете - или то, чем вы занимаетесь прямо сейчас, - 40-летняя профессиональная карьера может показаться вечностью. Четыре десятилетия работы, которая вас не радует, могут быть утомительными и разочаровывающими. Однако, если вы подумывали о внесении изменений в то, что улучшило бы ваше умственное, эмоциональное, физическое или финансовое благополучие, сейчас прекрасное время для этого. Есть несколько конкретных...

После освоения предприятий и цехов, автоматизация коснулась и уютных мест офисных сотрудников. Впрочем, на биржу труда из-за этого торопиться не стоит — «железные мозги» претендуют, в первую очередь, на рутинную работу, освобождая время человеку для решения действительно творческих и сложных задач по управлению людьми и выстраиванию бизнес-процессов в компании. В этой статье расскажем о том, как ИТ-компания «КРОК» успешно реализовала кейс по...

Сегодня, 15-го сентября, отмечается день День HR-менеджера (от английского - human resources человеческий ресурс) - специалиста по управлению персоналом - отмечается всеми профессионалами в третью среду сентября. Праздник "День HR-менеджера" отмечается в нашей стране каждую третью среду сентября и в 2021 году данный праздник выпадает на 15-e число. История этого праздника начинается с 1835 года, когда в Российской империи вышло постановление «Об...

В проектном формате предпочитают работать все больше компаний из самых разных отраслей. Кто любит проектную работу, и почему соискателям она тоже выгодна. ИТ-компании. Получив заказ или выиграв тендер на разработку какого-программного обеспечения, например «создание системы визуального контроля для банка», «автоматизация работы складского комплекса» или «разработка навигационной системы для конвейера» компания собирает команду программистов по...

Два года я назад я написал статью «Three killer interview questions», где рассказал о тех основных вопросах, которые я использовал в «Taproot Foundation», чтобы нанять исключительную команду рок-звезд.С того времени я уже открыл «Imperative» и стал еще глубже изучать психологию рабочей среды. В результате, я недавно добавил четвертый killer question, который может оказаться самым главным. Я задавал его в двух вариантах – и оба являются очень...

Даже в условиях здоровой экономики квалифицированные специалисты нередко не могут попасть в поле зрения рекрутеров и специалистов по работе с персоналом из-за увеличивающегося числа резюме от соискателей, не отвечающих требованиям работодателей. В среднем рекрутеры тратят на быстрый просмотр резюме всего 6 секунд и отвергают некоторых кандидатов лишь потому, что те не смогли изложить информацию о своих навыках и квалификации в соответствии с...