^
Ў
Новые ограничения из-за ковида вступили в силу в Москве



На четыре месяца пожилые люди отправятся на самоизоляцию, а 30% работников различных компаний будут переведены на удаленкуС 25 октября в Москве вступили в силу новые ковидные ограничения. Теперь до 25 февраля 30% работников различных компаний будут трудиться на удаленке, а пожилые люди обязаны соблюдать самоизоляцию, пишет ...

Читать далее...

87
0     
0

Вы все еще изнуряете своих стажеров?



Вы можете быть удивлены тем, что стажер может привнести в стратегию развития вашего бизнеса.Все мы попадали в похожую ситуацию: заходишь в магазин, а его персонал не уделяет тебе достаточно внимания, или, что еще хуже, оказывается слишком внимателен к твоей персоне. Предпринимателям из сферы розничной торговли довольно сложно нанять и удержать людей, которые могут успешно справлять с продажами, управлением магазина и представлением вашего бренда...

Читать далее...

99
0     
0

Максимальные лидеры



Публикуем небольшую заметку блогера Ana Dutra, посвященную лидерству в сложных ситуациях. Недавно исполнилось 10 лет одному из самых драматических и трагических событий в истории («9/11» - атака на башни-близнецы ВТЦ). Многие люди до сих пор оплакивают потерю родителей, детей, друзей, коллег и совершенно незнакомых людей. Когда я слышу новые истории о том, как люди реагировали во время такой неожиданной и чудовищной трагедии, я думаю о том, что...

Читать далее...

96
0     
0

Бланк вопросов для партнерской оценки работы



Оцените коллегу по шкале от 1 до 4, где 1 – «полностью соответствует», а 4 – «абсолютно не соответствует» Примечание: в крупной компании всегда есть сотрудники, которые редко взаимодействуют между собой. Если вы не уверены в своей оценке, оставьте строку пустой. 1. Цели и ценности компании - Демонстрирует высокие этические нормы и личную целостность 2. Обслуживание клиентов и контроль качества - Устанавливает для себя высокие стандарты и...

Читать далее...

88
0     
0

Приемы партнерской оценки для построения успешной команды



Приемы партнерской оценки качества работы, позволяющие сплотить коллектив и выстроить доверительные отношения между коллегамиПо мнению специалистов компании Risk International, партнерская оценка является эффективным приемом сплочения рабочего коллектива.   Хотите узнать, кто из ваших сотрудников по-настоящему любит свою работу, а кто целыми днями бездельничает? Не стоит полагаться на мнение менеджеров – спросите самих сотрудников! Коллеги часто...

Читать далее...

97
0     
0

Зачем корпоративным университетам нужна международная аккредитация?



Недавно СберУниверситет получил повторную аккредитацию CLIP EFMD. Игорь Баранов, проректор по обучению и исследованиям СберУниверистета, поделился мнением о том, в чем ценность международного профессионального признания для корпоративных университетов, при том, что такие университеты изначально ориентированы на задачи своей компании....

Читать далее...

91
0     
0

Как изменить обязанности сотрудника и что делать, если он откажется?



Должностные обязанности – ключевое понятие трудовых отношений. Задачи сотрудника описаны в трудовом договоре или инструкции. А ведь изменять их приходится нередко – меняются задачи компании, ситуация на рынке и другие обстоятельства. Должностные обязанности – ключевое понятие трудовых отношений. Задачи сотрудника описаны в трудовом договоре или инструкции. Человек знакомится с ними и подписывает лично. После этого поменять их можно только по...

Читать далее...

121
0     
0

Охрана труда и подрядные организации



Сегодня мы рассмотрим способы взаимодействия по охране труда с подрядными организациями. Важнейшей частью работ с подрядчиком в сфере охраны труда является составление договора. В этот договор необходимо включить раздел об условиях и ответственности подрядчика за выполнение требований охраны труда. Чем тщательнее и детальнее будут прописаны возможные риски и распределена ответственность, тем спокойнее будет чувствовать себя заказчик....

Читать далее...

92
0     
0

Ключевые управленческие компетенции: что должен знать и уметь каждый руководитель



Стать успешным руководителем непросто. Для этого недостаточно быть хорошим профессионалом в определенной сфере деятельности. Нужно разбираться в тонкостях управления и уметь работать с командой, мотивировать ее и вести за собой. Однако далеко не всегда понятно, какие именно качества стоит в себе развивать, чтобы стать по-настоящему эффективным управленцем. Эксперты Русской Школы Управления Константин Тютюнов и Дмитрий Михайлов дают несколько...

Читать далее...

97
0     
0

12 мемов про выходные, работу, коллег и здоровье



Очередная пятничная подборка юмора Выходные...

Читать далее...

84
0     
0





Перейти к полной версии