Рынок труда сейчас рынок соискателей и  многие соискатели ищут возможности, которые действительно соответствуют их увлечениям и ценностям. Из-за высокого спроса на таланты во многих отраслях потенциальные сотрудники лучше подготовлены к достижению желаемой гибкости и договариваются о заработной плате, которую они заслуживают, среди других преимуществ. С точки зрения работодателя это по понятным причинам вызывает тревогу. Чтобы удержать...

Часто администрация считает мотивированием то, что поощряет лучших и наказывает худших. На этом их знания в области стимулирования людей заканчиваются. Грамотный руководитель должен знать хотя бы эти 3 способа, как можно устранить конфликты и мотивировать сотрудников работать эффективно....

Благополучие сотрудников напрямую связано с успешностью бизнеса. Стресс, болезни, заботы сотрудников отвлекают их от обязанностей и влекут потери бизнеса. Поэтому внимание к благополучию персонала должно стоять на первом месте. Но какими путями это можно сделать? Разбираем в статье....

Рынок well-being провайдеров в России находится на пути формирования. До полноценного рынка, как в некоторых других странах, ему еще далеко. Многие компании еще не готовы внедрять полноценные платформы корпоративного благополучия, так как не понимают их пользу. Но сервис продолжает развиваться. И организации, которые внедрили программы поддержки сотрудников, получают серьезное конкурентное преимущество и благодарных работников....

У сотрудников может быть множество барьеров, которые стоят на пути максимальной эффективности. Даже наличие одного неэффективного работника заставляет всю компанию работать не в полную силу. А менять персонал бесполезно, придется снова тратиться на обучение и введение в курс дела. Кроме того, никто не гарантирует, что новый сотрудник будет эффективным. Лучше посмотреть на проблему под другим углом и научиться мотивировать уже имеющийся персонал....

С помощью регламента можно описать обязанности каждого сотрудника, облегчить для него понимание собственной значимости и функциональности. Кроме того, невозможно бесконечно проводить инструктаж для новых сотрудников. Именно поэтому стоит один раз подготовить и внедрить регламенты. Но при составлении главное — учесть все и не допустить серьезных ошибок. Как их избежать — в нашей статье....

Поделимся опытом, ошибками и выводами, которые мы сделали, запустив в сентябре этого года большую образовательную программу IT EducationПоследние несколько десятилетий стали «золотым веком» для IT-индустрии, а государственный курс на цифровизацию экономики, современные технологические вызовы, в том числе продиктованные пандемией COVID-19, сделали его «бриллиантовым». Заполучить и удержать грамотного специалиста сегодня является для компаний...

Правительство России должно обеспечить предоставление вакцинирующимся работникам двух оплачиваемых выходных дней. Об этом говорится в обнародованном 24 октября перечне поручений президента РФ Владимира Путина правительству страны по итогам совещания с его членами. «Совместно со сторонами социального партнерства принятие и реализацию рекомендаций по предоставлению работникам, проходящим вакцинацию против коронавирусной инфекции (COVID-19) двух...

Удаленный формат работы более широко вошел в нашу жизнь 1,5 года назад. Первый шок, вызванный резкими изменениями, давно прошел, большинству работодателей и сотрудников удалось наладить эффективные рабочие процессы вне зависимости от формата работы. В связи с новой волной пандемии в большинстве регионов вновь возникает необходимость перевести часть сотрудников из офисов на удаленку....

Центральный аппарат Роспотребнадзора дал разъяснения касательно изоляции иностранных граждан прибывающих в РФ.Так, согласно постановлению  Главного государственного санитарного врача РФ от 30.03.2020 N9 14-ти дневная изоляция распространяется на иностранных граждан, прибывающих на территорию РФ в целях осуществления трудовой деятельности в составе организационных групп в соответствии с алгоритмом действий по привлечению в экономику РФ...