Работодателю придется заплатить и за ночную работу, и за труд в праздники.В компании установлен суммированный учет рабочего времени. При этом работодатель периодически вызывает сотрудников для работы в ночное время, а также праздники. Периодически такой труд совпадает. Роструд считает, что доплачивать сотрудникам нужно и за работу ночью, и за выход в праздник. Так, специалисты Роструда отметили, что если взять в пример окладную систему оплаты...

На прошлой неделе поступили неутешительные новости из Uber. Одна из сотрудниц пожаловалась в отдел персонала на сексуальное домогательство, но ответа на жалобу не получила. Я прочел о случившемся в ее блоге. Руководство Uber расследует происшествие, и мы, скорее всего, рано или поздно узнаем все подробности. Сейчас мне не очень хочется валить все на Uber. Такие происшествия случаются сплошь и рядом....

Некоторые компании активно предлагают своим сотрудникам посещать конференции или обучаться на курсах. Тем не менее, многие работодатели рассчитывают на то, что специалисты будут развиваться самостоятельно. Даже если ваша компания не платит за обучение (или не предлагает его пройти), вы можете заниматься самообразованием, чтобы быстрее получить повышение или идти в ногу со временем. Воспользовавшись предложенными способами, вы не потратите лишние...

Проблема Слабый командный дух в коллективе, высокий процент текучести кадров. Действия Используя принципы позитивного мышления, пересмотреть культурные нормы. Результаты Отмечается более высокая степень вовлеченности в рабочий процесс. Процент текучести кадров упал, объемы продаж поднялись до рекордной отметки. Теперь подробнее...

Пора ли уходить с работы? В преддверии "Великого увольнения" этот вопрос волнует многих людей. Вы можете быть счастливы на своей работе. Возможно, нет. В любом случае, вы начинаете размышлять о других возможностях - в конце концов, это рынок для ищущих работу - и думаете, не пора ли сделать какие-то шаги. Но прежде чем вы решите уйти навсегда, важно подумать, будет ли это лучшим решением для вас в данный момент. Конечно, может быть, пришло время...

«Если вы не знаете ответа на вопрос, кто-нибудь непременно его задаст» — эта народная мудрость также известна как «экзаменационный закон Прешера», закон Мёрфи и закон подлости. Неудивительно, что многих соискателей пугает новость о том, что предстоит психологическое тестирование! Ведь в самом-то себе разобраться не так просто, а уж когда об этом спрашивают другие…...

Повышение квалификации Сложившийся перекос спроса и предложения на рынке труда вынуждает компании много инвестировать в переобучение и развитие персонала. Обучение VR...

Именно онбординг – или адаптация – самый простой и универсальный способ успешно интегрировать сотрудника в коллектив, познакомить его с ценностями компании и аккуратно ввести в существующую культуру. Согласно мнению экспертов, именно успешная адаптация в 70% случаев обеспечивает лояльность сотрудника к компании и обеспечивает не менее 3 лет его работы. Работодатели же, не отладившие процедуру онбординга, рискуют получить высокую текучку кадров...

Пришло время сменить лидера? Четко донесите определенные ценности, которые обеспечивают основу для всей важной командной работы.Сегодня вся работа – это, прежде всего, сотрудничество. Но, как уже большинство руководителей знают, управлять командами никогда не бывает просто. Сотрудники могут не знать целей команды, плохая коммуникация, конфликты, отсутствие нужных людей – все это лишь малый перечень проблем, из-за которых невозможен успех любого...

Сегодня рекрутинг уже не тот, что был десять лет назад. На смену холодным звонкам пришли технологические инструменты и социальные сети, которые помогают найти идеальных кандидатов. Наряду с этими достижениями, также произошел серьезный сдвиг в динамике рынка труда. Соискатели получили право выбора, поскольку компании конкурируют друг с другом, чтобы заполучить лучших. Работодатели, которые не признали это и не скорректировали свой подход,...