Личный бренд HR-менеджера: зачем он нужен, и как его построить
Личный бренд HR специалиста дает много преимуществ, в том числе положительно влияет на репутацию всей компании. Чтобы получить статус эксперта и добиться узнаваемости в сфере управления персоналом, эйчару нужна сильная мотивация и навыки владения инструментами для раскрутки. В период пандемии шансы HR-ов на успешный персональный брендинг сильно возросли. Теперь можно быстро расширять географию деятельности, развивать профессионализм удаленно и...
Чему учиться, чтобы заинтересовать рекрутеров
«Стрессоустойчивые» и «коммуникабельные» больше не получают работу. Точнее, не получают ее те, кто не умеет правильно написать в резюме о своих базовых личных и профессиональных качествах и игнорирует необходимость прокачивать навыки нового поколения. Ведь, как говорится, современные проблемы требуют современных решений....
Роструд: что указать в трудовой, если работодатель издал приказ о приеме на работу
Если работодатель по-прежнему издает приказы (распоряжения) о приеме на работу, то в трудовой книжке нужно указать реквизиты приказа, а не трудового договора. Об этом сообщили специалисты Роструда на сайте «Онлайнинспекция»....
16 лучших блюд для обеда на рабочем месте
Эти закуски содержат достаточное количество питательных веществ, которые помогут вам продуктивно трудиться на протяжении всего рабочего дня.То, что вы едите на рабочем месте, влияет не только на ваше здоровье и самочувствие. Ученые доказали, что от потребляемых продуктов напрямую зависит продуктивность труда. "Если вы едите пищу с высоким содержанием жиров или сахара, вы будете чувствовать себя вялым и сонным", - говорит Лиза ДеФазио, диетолог и...
Социальные сети и рекрутинг
Я использую социальные сети для поиска и найма сотрудников уже много лет. Фактически, социальные медиа – это второй по значимости инструмент в моей работе (после телефонных звонков, разумеется). Я знаю, сколько человек посещает мой блог каждый день. Я обращаю внимание на количество подписчиков в Тwitter. Среди них есть более 3000 IT-специалистов из Миннесоты, и я могу в любой момент сообщить им все, что нужно. В Google-поиске по значимым...
5 заблуждений о роли менеджера по персоналу
Наверное, самый распространенный ответ на вопрос "Почему вы хотите работать в HR?" при собеседовании с начинающими (и не только) HR-специалистами - "Я хочу работать с людьми!" или даже "Я люблю людей!". Не скрою, раньше я тоже так думал и искренне недоумевал, почему моя мотивация ставилась под сомнение моими более опытными коллегами. Дело в том, что HR-специалист - это не мамочка, не жилетка для коллег, не гуманист, не учитель и не сканер...
Почему российские компании не могут найти кадры. "Зона" как метафора
Российские компании то и дело жалуются, что не могут найти кадры. Мои знакомые топ-менеджеры то и дело об этом пишут в Фейсбуке: мол, люди не хотят работать А правда в том, что люди не хотят работать в том, что представляют собой российские компании. Большинство из них - это структуры, где самые хлебные должности занимают бесполезные идиоты, а педали крутят умные и талантливые люди, которые навсегда распрощались с мыслью сделать карьеру....
15 мемов про собеседования, рекрутинг и прокрастинацию
Очередная пятничная подборка юмора Выбор есть всегда...
3 типа слов, которые не стоит произносить на работе
Я, Не могу, БулшитыЯ люблю слова и свято верю в то, что их суть так же важна, как и манера произнесения. Это утверждение имеет особую ценность в рабочих отношениях. Все мы знаем, что на работе нельзя употреблять оскорбительные и вульгарные слова, но вред могут нанести и другие, более безобидные формулировки. Представляю вашему вниманию еще несколько слов и выражений, а также альтернативные варианты. 1. Я, мой, мне Разумеется, вы не сможете...
5 вдохновляющих уроков от людей, которым удалось кардинально изменить свою карьеру
Иногда жизнь дает вам прямую подачу, а иногда шлет крученые мячи, траекторию движения которых предсказать практически невозможно. То же самое касается карьеры. Иногда мы вынуждены менять место работы под влиянием обстоятельств, которые от нас не зависят, а иногда сами выбираем свой путь, оставляя многообещающие позиции, чтобы найти то, что соответствует нашим стремлениям и дает шанс испытать свои силы....
|