Индра Нуйи, бывший генеральный директор компании PepsiCo, говорит, что великие наставники помогли ей достичь вершины. Иметь наставника желательно для многих работников, но вы должны позволить им найти вас, сказала она. Уверенность в себе и способность бросить вызов сотрудникам - вот основные качества великого наставника....

Иногда кажется, что требования к вам на работе и дома всегда становятся все жестче. Кроме того, вы трудолюбивы и преследуете важные цели. В совокупности эти факторы предполагают, что вы испытаете стресс. Это совершенно нормально, однако иногда стресс становится слишком сильным, и мы не в силах с ним справится. У некоторых людей каждые несколько лет это приводит к состоянию, которое мы называем выгоранием. Это означает потерю внимания и интереса...

Самостоятельно выявить сотрудников, которые любят откладывать дела на потом, сложно.Как правило о том, что что-то пошло не так управленцы узнают уже постфактум: недовольные клиенты, горящие дедлайны, несделанные задачи. Последствия могут быть как просто неприятны, так и фатальны. Самостоятельно выявить сотрудников, которые любят откладывать дела на потом, сложно. По опыту работы скажу, что многие умудряются красиво имитировать бурную...

Уже много лет во всем мире наблюдается тенденция к росту социальной ответственности бизнеса и активному внедрению программ устойчивого развития (проектов по сокращению углеродного следа, волонтерства, благотворительности, поддержки сотрудников и местного населения). Международная рекрутинговая компания Hays в России и Русская Школа Управления провели опрос руководителей и сотрудников российских компаний, чтобы выяснить, насколько эта тенденция...

В теории набор персонала должен быть простым и многие менеджеры следуют одному и тому же шаблону: они создают описание вакансии, помещают его в интернет, ждут резюме, а затем нанимают наиболее понравившихся кандидатов. Однако на деле все оказывается намного сложнее. Как вы узнаете, что кандидат, который понравился лично вам, понравится и вашей команде? Что, если кандидат подал резюме, не соответствующее его реальным навыкам и способностям? И как...

Доверие и открытость являются ключевыми составляющими высокоморальной организационной культуры, в которой сотрудники имеют возможность озвучивать морально-этические проблемы и видеть, как они решаются. Для построения такой культуры в первую очередь необходимоизменить методы найма и искать людей, готовых высказывать свое мнение. Последние исследования в области человеческого поведения доказывают, что некоторые личные качества кандидатов позволяют...

Нанимая сотрудников, оценивайте их достижения, а не послужные спискиПри отборе кандидатов описания должностных обязанностей в большинстве своем на удивление неэффективны - я бы даже сказал, бесполезны. Существует иной путь принятия кадровых решений. Он основывается на анализе результатов, а не резюме. Только подумайте: стандартное описание включает в себя сведения о навыках, опыте, академической успеваемости и личных качествах. Сама работа же...

Вам, как HR-профессионалу, несомненно, приходилось сталкивать с жалобами и другими неприятными реакциями со стороны менеджеров, которые не желали работать над составлением должностных инструкций для новых позиций, а также над обновлением и обзором уже существующей документации. ...

Хотите повысить свои шансы на повышение в 2022 году? Вот несколько советовПолучить повышение по службе непросто и никогда не гарантировано.  Иногда, однако, вы сами губите свои шансы подняться по карьерной лестнице.  Мы спросили трех карьерных коучей о наиболее распространенных ошибках, которые допускают люди. Добиться повышения по службе нелегко.  Для этого требуется планирование, упорный труд и толика везения. И даже в этом случае оно не...

По данным исследования «Актуальные форматы занятости российского работника», проведенного компанией «Рекадро»По данным исследования «Актуальные форматы занятости российского работника», проведенного компанией «Рекадро», в котором в декабре 2021 года приняли участие 18 742 жителя России, лишь чуть более половины россиян в той или иной степени довольны своей работой, как и своей профессией. Только 59,9% считают свою профессию перспективной и...