Глава Роспотребнадзора подчеркнула, что страна имеет отработанные противоэпидемические мерыВ России не планируется вводить ни локдаун, ни карантин из-за коронавируса, так как имеются отработанные и понятные антиковидные меры, заявила глава Роспотребнадзора Анна Попова в интервью РИА Новости. "Уже сегодня мы не говорим о локдауне, мы не говорим о карантине, мы не говорим о каких-то чрезвычайных мерах по противодействию", - уточнила Попова, при...

В Роструде напомнили о дополнительном выходном дне в феврале. Страна отмечает День защитника Отечества, 23 февраля. В этом году он приходится на среду и будет нерабочим. В марте в честь Международного женского дня планируются выходные с 6 по 8 марта....

Вы у руля своего бизнеса, но если вы «там» в полном одиночестве, то рискуете просто потопить корабль.Вы уже привыкли всецело руководить своим бизнесом, вникать во все его аспекты и операции, принимая все решения и работая не покладая рук. Но если вы хотите вырасти от микро до малого, или от малого до среднего бизнеса, необходимо в какой-то момент взвесить свою производительность, а это значит, что нужно что-то выпустить из своего контроля. Вы...

В этой статье рассматриваются постулаты теории Ноулза об обучении взрослых применимо к современному опыту электронного обучения. С ее помощью вы сможете интегрировать принципы андрагогики в свой курс и повысить уровень мотивации и заинтересованности учеников....

Многие руководители признают, что нет ничего сложнее, чем давать негативные отзывы. Им приходится использовать различные подходы - к примеру, новый сотрудник может извлечь из критики выгоду, а более опытный специалист будет упрямо отстаивать свою точку зрения. В теории, давать положительные отзывы куда проще. Сотрудник совершает выдающийся поступок, вы признаете его вклад в общее дело, и все счастливы. Тем не менее, такой подход не всегда...

Татьяна Парк, руководитель департамента по работе с персоналом, и Мария Абрамова, руководитель направления по обучению и развитию департамента по работе с персоналом Фонда «Сколково», о том, как искать сотрудников и зачем HR-специалистам своя платформа. Об особенностях поиска В «Сколково» нет общих правил поиска персонала, мы не задаем шаблонных вопросов. Шаблонный подход для нас в принципе неэффективен, так как мы ищем абсолютно разных...

...

Каждый месяц публикуются весьма ошеломляющие цифры увольнений, например по последним данным около 4,5 миллиона увольнений в Соединенных Штатах в ноябре. Хотя ситуация в нашей стране еще не такая острая, рынок труда и здесь напряжен, найти нужных специалистов непросто, поэтому конкуренция за сотрудников большая. А увольнение ценного коллеги, безусловно, может стоить компании миллионы, так что нужно замечать любые признаки, которые могут...

Если компания развивает заботится о своем развитии и устойчивости, ей придётся управлять репутацией и создавать HR-бренд. Если этим не будете заниматься вы сами, то репутацией будет управлять конкурент: либо предпринимая действия для ухудшения ситуации, либо постепенно вытесняя вас с рынка. Перед тем, как заниматься построением HR-бренда и репутационным менеджментом, нужно понять суть объекта управления....

Как распределять работу и расставлять приоритеты в своих усилиях, чтобы сосредоточиться на вещах, которые являются наиболее важными для организации. Определение ресурсов...