Роструд выпустил доклад, в котором ответил на вопросы, связанные с оформлением и оплатой простоя
Содержание Как объявить простой Как оплачивать время простоя Оплата простоя сдельщикам Оплата больничного за время простояФедеральная служба по труду и занятости опубликовала доклад, в котором среди прочего разъяснила правила введения и оплаты простоя. В частности, чиновники ответили на следующие вопросы. Как оплачивать время простоя? Полагается ли работникам больничное пособие, если бюллетень открыт в период приостановления деятельности?...
Илон Маск покупает Twitter за $44 млрд
Предприниматель смог договориться с советом директоров компании. Илон Маск купит Twitter по $54,2 за акцию — вся компания оценивается примерно в $44 млрд. Сделку планируют закрыть в 2022 году. После этого Twitter станет частной компанией и перестанет торговаться на бирже. На покупку соцсети предприниматель предоставил $21 млрд из личных средств в качестве акционерного капитала, ещё $25,5 млрд Маску под залог акций Tesla выделила группа банков...
Вы готовы к общению? Коммуникации внутри компании
Даже и в лучшие времена сотрудники не всегда остаются довольны уровнем общения со своим руководством. А во время мирового экономического кризиса проблема только усугубляется. Каждый день сотрудникам кадровых отделов приходится решать множество вопросов, поэтому часто проблемы, связанных с внутренними коммуникациями, откладываются в «долгий ящик». С течением времени такие нерешенные вопросы могут привести к серьезным финансовым потерям. Среди...
Как составить описание вакансии для должности "Генеральный директор"
Создание идеального описания вакансии имеет решающее значение для привлечения лучших кандидатов на работу, как считает Колин Эйлвард, основательница «Devon James Associates Inc.».Поиск генерального директора – задача не из легких, но с помощью тщательно разработанной описания вакансии вы точно с ней справитесь....
Компании не должны нанимать людей, потому что они "подходят по культуре" - 3 вещи, которые они должны сделать вместо этого
Несколько лет назад разговоры о найме сотрудников велись вокруг идеи "Культурного соответствия". Вместо того чтобы сосредоточиться исключительно на истории работы человека, его навыках и квалификации, некоторые "эксперты" в области талантов говорили, что менеджеры по найму должны сосредоточиться на том, будет ли кандидат на работу хорошо "подходить по культуре" для организации. Я видела, как люди по-разному определяли "соответствие культуре", но...
100 вопросов для поведенческого интервью, которые необходимо знать
Если вы когда-нибудь проходили или проводили собеседование, вы наверняка знаете. что такое поведенческий вопрос, даже если вы не знакомы с этим термином. Это любой вопрос, который просит привести пример из вашего опыта, обычно начинающийся следующим образом:Вид документа: Перечень...
2 важнейших принципа создания эффективного рабочего пространства
Хотите создать рабочее пространство, в котором ваши сотрудники будут чувствовать себя максимально комфортно? Попробуйте воспользоваться опытом одной известной компании.Follett Corporation- семейный бизнес в пятом поколении. В этом году компания подверглась серьезной реорганизации. Все начиналось с попытки объединить два офисных здания, которая в конечном итоге затронула компанию в целом. Со стороны кажется, что осины растут независимо друг от...
Готовьтесь резать: 7 признаков грядущего сокращения штата
Сокращение штата, пожалуй, самый очевидный и самый неприятный путь оптимизации бизнеса. Ситуацию, когда из штата должны уйти 10 и более человек, как правило, тяжело переживает коллектив. Резкое сокращение может отразиться и на бизнесе, ведь в период «перестройки» может пострадать качество услуг компании. Каковы же признаки того, что мер по сокращению штата уже не избежать и собственнику, скорее всего, ничего не остается, кроме как «резать» кадры....
Экстремальные льготы для работников: вариант Google
Невероятно щедрые посмертные льготы, которые предлагает Google, породили огромное восхищение. Но для чего они нужны на самом деле?Война за таланты в последнее время стала причиной появления огромного количества дополнительных благ, которые предлагает каждый работодатель. Вы говорите об увеличении выходных? Ну, у нас уже есть целый месяц свободного времени! Баланс семьи-работы является приоритетным в вашей компании? Ну, мы на самом деле,...
Ответственность за поддельные документы
Сегодня поговорим о том, какую ответственность несет работодатель и/или служебное лицо за поддельные документы в сфере охраны труда. Поддельные документы условно можно разделить на 2 категории: поддельные документы и подделка сведений в документах....
|