Работодатели не имеют права штрафовать сотрудников за опоздания. Это уточнили специалисты Роструда на платформе «Онлайнинспекция». Согласно статье 192 Трудового кодекса, работодатель вправе применять дисциплинарные меры за проступки, такие как ненадлежащее выполнение трудовых обязанностей по вине работника. Эти меры включают: замечание; выговор; увольнение на соответствующих основаниях. Таким образом, дисциплинарная ответственность может...

Зачем считать стоимость найма, что нужно учесть в расчете в разных случаях и для разных позиций, и как её снизить, рассказала Надежда Волкова, HR BP, LANTA Talent Solutions.Что такое стоимость найма? Стоимость найма – это общая сумма, которую компания тратит на привлечение и трудоустройство нового сотрудника. Она включает расходы:...

На собеседовании задача кандидата не только ответить на вопросы, но и показать себя с лучшей стороны. Для HR-специалистов это особенно важно, поскольку они ежедневно оценивают других и должны продемонстрировать, что могут быть образцом для подражания. Один из эффективных способов структурировать свои ответы — это метод STAR (Situation, Task, Action, Result), который помогает четко и логично изложить информацию....

Очередная пятничная подборка юмора...

Очередная пятничная подборка юмора...

Привлечение работника к материальной ответственности возможно лишь при соблюдении определённых условий, а также с учетом ряда ограничений по сумме взыскания. Об этом напомнили специалисты Роструда в официальном телеграм-канале ведомства. Работодатель может привлечь работника к материальной ответственности при выполнении следующих условий:...

В соответствии с коллективным договором заработная плата работников ежегодно индексируется. Обязательно ли при каждой индексации заключать дополнительные соглашения к трудовым договорам? Да, обязательно, ответили эксперты Роструда на сайте «Онлайнинспекция»....

...

Русская Школа Управления (РШУ) и рекрутинговая компания get experts выяснили, как работодатели относятся к соискателям без опыта, которые сменили профессию после прохождения курсов профессиональной переподготовки, и влияет ли на принятие решение о приеме на работу возраст такого кандидата. В исследовании приняли участие 1200 представителей компаний из разных отраслей и разных регионов России....

Выбор направления в HR (управлении человеческими ресурсами) может быть сложной задачей из-за разнообразия областей и возможностей. В этой статье мы рассмотрим, как определить своё место в HR и какие шаги предпринять для выбора подходящего направления. 1. Оценка личных интересов и навыков 1.1 Интересы Первым шагом является понимание того, что вам действительно интересно. Ответьте на следующие вопросы:...