^
Ў
HR как гроссмейстер: 7 ходов для переговоров с руководителем



Почему не всегда удается доказать партнеру по переговорам необходимость важных решений? Как выбрать нужную тактику, найти аргументы, убедить визави? Опытом поделился эксперт по переговорам, руководитель направления консалтинга....

Читать далее...

93
0     
0

Развитие эмоциональной грамотности HR-а: 4 важных шага



Первый шаг. Открыть сердце Открывать свое сердце можно, общаясь с понимающими людьми/коллегами, и для такого общения есть несколько важных составляющих. Но прежде рассмотрим еще один термин....

Читать далее...

90
0     
0

7 трендов, которые сформируют рынок рекрутинга



1. Сотрудники закрепятся в роли главного актива компаний Фокус компаний смещается на сотрудников, их индивидуальные знания и творческий потенциал. Они становятся основным активом наряду с клиентами и контрагентами. Некоторые последствия этого сдвига можно оценить уже сейчас. Происходит революция в подходах к формированию корпоративной культуры. Теперь это не просто модное новшество для крупных игроков, а обязательная составляющая успешного...

Читать далее...

84
0     
0

Минтруд отвечает: Сохранение рабочих мест для мобилизованных граждан



Отвечает Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков Нужно ли приносить повестку работодателю? Да. Для приостановки трудового договора работнику нужно предоставить работодателю копию повестки из военкомата о призыве на военную службу по мобилизации. Как работодатель приостанавливает трудовой договор? Для приостановления трудового договора работодатель издает приказ о приостановлении трудового договора. На основе приказа бухгалтерия...

Читать далее...

81
0     
0

Беженцев из ДНР, ЛНР и Украины можно принимать на работу без документов об образовании



Постановлением Правительства РФ от 19.09.2022 N 1653 внесены изменения в Постановление Правительства РФ от 30.03.2022 N 511 "Об особенностях правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2022 году"....

Читать далее...

69
0     
0

Как российский рынок труда справился с вызовами весны 2022-го и что происходит сейчас



Весной этого года российский рынок труда, как и отечественная экономика в целом, оказался в состоянии, близком к кризисному. Многие работодатели и работники приостановили свою активность, пытаясь понять, какими будут новые условия существования и какой стратегии следует придерживаться в этих условиях....

Читать далее...

62
0     
0

Система обучения в отделе продаж, как фактор развития бизнеса



Кейс из практикиДано: компания, работающая на рынке В2В. Проблема: плановые показатели по продажам не выполняются на 100%, доля рынка не увеличивается, конкуренты опережают. Задача: увеличить объем продаж за счет развития компетенций менеджеров по продажам и создания системы внутреннего обучения....

Читать далее...

74
0     
0

Путин подписал указ, касающийся отсрочки студентов вузов и колледжей от мобилизации



Студентов, учащихся на очной и очно-заочной формах обучения  имеют право на отсрочку от мобилизации. Соответствующий указ подписал президент России Владимир Путин и был опубликован на сайте Кремля 24 сентября. Кроме того, отсрочка при частичной мобилизации предусмотрена в указе для  получающих первое среднее профессиональное образование....

Читать далее...

59
0     
0

Опубликовано Постановление о сохранении рабочих мест за мобилизованными сотрудниками



Согласно документу, за сотрудниками, которых призывают на службу по мобилизации, работодатель обязан сохранить рабочее место и после окончания службы предоставить прежнее место работы. На сайте publication.pravo.gov.ru разместили текст Постановления о сохранении рабочих мест для мобилизованных граждан....

Читать далее...

57
0     
0

Пошаговая инструкция воинского учета в организации



Разработали пошаговую инструкцию воинского учета в организации. В связи с Указом Президента РФ «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации» от 21 сентября 2022г. определить четкий порядок действий, нас как работодателей, временно пока невозможно....

Читать далее...

73
0     
0





Перейти к полной версии