5 каналов поиска работы для кандидатов
Итак, начнём с того, что расскажу о том, какие каналы поиска работы присутствуют на рынке трудоустройства в «помощь» кандидату....
Мобилизованным предпринимателям хотят продлить время на передачу дел — семь дней вместо пяти
За это время нужно найти нового руководителя и оформить доверенность на него.Это следует следует из поправок к закону «О мобилизационной подготовке и мобилизации», который подготовили два сенатора и 24 депутата. 10 октября премьер-министр России Михаил Мишустин объявил, что мобилизованным предпринимателям дадут пять дней отсрочки на оформление доверенности и передачу дел. Теперь срок — семь дней....
Индивидуальный план развития. Как создать суперкоманду
О том, как удержать и развить сотрудника при помощи индивидуального плана развития, рассказала старший специалист по обучению Kokoc Group Алёна Воронкова. Вырастить сотрудника, обучить и отпустить в свободное плавание, начав поиски нового, или удержать в компании, чтобы вместе идти к светлому будущему?...
Если работодатель не внес в трудовую книжку запись о переходе на электронную трудовую, это должны сделать на новой работе
Не все кадровики разобрались с электронными трудовыми книжками. Кто-то продолжает вести бумажную, даже если сотрудник от нее отказался. Если на старой работе допустили такую ситуацию, ее должен исправить новый работодатель.Роструд рассмотрел ситуацию, когда новый сотрудник принес сведения СТД-Р, из которых видно, что он перешел на ЭТК и отказался от бумажной трудовой. При этом в ней нет записи об отказе. Но зато есть запись об увольнении...
Что делать HR, если в компанию придет повестка?
При отсутствии работника главная задача – постараться сказать ему о повестке и сообщить в военкомат об отсутствии работника. Если знаете причину – ее тоже. Кстати, отпуск или удаленная работа – не могут быть отговоркой.Указом Президента РФ №647 объявлена частичная мобилизация. В соответствии с ней на военную службу призываются граждане в запасе, не имеющие права на отсрочку. Так гласит ст. 17 ФЗ о мобилизации. Для работодателей это «гром среди...
5 слов, которые вы никогда не должны использовать по отношению к себе
В наши дни люди могут называть себя как угодно. Я выбирал в Twitter людей, за которыми стоит следить, и заметил, что многие называют себя "влиятельными людьми". И я подумал: "Что это вообще значит?" Влиятельные люди, гуру, идейные лидеры... они повсюду....
Как добиться большего успеха в HR-аналитике
Профессия HR-аналитика развивается. Однако, несмотря на это, высококвалифицированные HR-руководители продолжают стремиться получить от нее больше пользы. "Как я могу добиться большего успеха в HR-аналитике?" - остается одним из главных вопросов, которые мне задают руководители кадровых служб (CHRO). Чтобы ответить на этот вопрос, модель Nine Dimensions for Excellence in People Analytics, разработанная Дэвидом Грином и мной, предлагает множество...
“Одним словом - идейные”. Как казанская компания со штатом в 30 человек успешно сотрудничает с крупнейшими заказчиками России.
Грамотные кадры нужны всегда, а собрать у себя в компании хороших специалистов, объединить их одной идеей и сделать из них настоящую команду - мечта каждого руководителя. Все началось с мечты. Кажется, всегда все начинается именно с нее. Открыв собственный бизнес я мечтал создать не просто рабочий коллектив, а собрать команду единомышленников, которые будут разделять мои принципы и использовать их в работе. Поэтому при наборе людей в штат я...
Аутстаффинг для ИП – стоит ли овчинка выделки?
В России в последнее время активно развивается индивидуальное предпринимательство – это позволяет физическим лицам легально заниматься бизнесом с применением специальных упрощённых налоговых режимов, что очень удобно при старте. Но с развитием бизнеса возрастает и потребность в дополнительных руках. И тогда нужно принять решение – набирать персонал или нет, ведь ИП без работников – это легко и просто, а вот ИП с работниками – совсем другая...
Внесены изменения в ТК РФ в связи с частичной мобилизацией
Опубликован Федеральный закон от 07.10.2022 № 376-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации". Основные изменения:...
|