Ценности компании - это не просто набор красивых слов. Это фундамент, на котором строится корпоративная культура. Они определяют, как компания ведет бизнес, как взаимодействуют сотрудники, какие решения принимаются. Почему ценности так важны?...

Если вы проводите собеседования на английском языке, и у вас нет времени на долгую подготовку, эта статья для вас! Здесь собрано более 100 вопросов, которые вы можете смело задавать кандидатам. Часть 0. Вопросы для разрядки атмосферы (Ice-breaking)...

HR-специалист может черпать знания не только из книг и онлайн-курсов. Фильмы, рассказывающие о найме, адаптации, мотивации и корпоративной культуре, могут стать не только приятным отдыхом, но и источником вдохновения и полезных идей. О найме сотрудников 1. Охотник за головами (2009)...

HR-дашборды и отчеты стали неотъемлемой частью современного управления персоналом. Они помогают принимать решения, основанные на данных, а не на интуиции. В статье мы рассмотрим преимущества HR-отчетности, необходимые метрики, а также покажем примеры интерактивных дашбордов, созданных в Power BI. Зачем нужна HR-отчетность? Правильно составленная HR-отчетность дает три ключевых преимущества:...

Вдохните жизнь в ваш офис, внедрив креативные идеи, которые сделают работу приятнее и сплотят коллектив: Развлечения:...

Первое полугодие 2022 года внесло кардинальные изменения на российский рынок труда, превысив по своему влиянию последствия пандемии COVID-19, утверждают эксперты кадровой компании UTEAM. По данным их исследования, 58% работодателей считают, что перемены произошли более глубокие, чем за последние два года. Ключевые тренды, определяющие рынок труда: Спад активности работодателей:...

Пенсионный фонд России опубликовал образцы заполнения формы СЗВ-ТД для различных кадровых ситуаций. Эти примеры помогут вам правильно заполнить форму за январь, которую нужно сдать не позднее 17 февраля 2020 года. В отчете за январь отражаются следующие события:...

Какими бы талантливыми и умными ни были люди, порой они демонстрируют поведение, которое сдерживает их профессиональный рост. Это может быть излишняя зацикленность на проблемах, постоянное перенапряжение, использование коллег для достижения своих целей. Важно понимать, что эти люди руководствуются благими намерениями и искренне верят в свои действия. Однако их поведение может снизить эффективность, подорвать мораль команды и даже отбросить...

Популярность удаленной работы растет, и многие руководители хотят внедрить этот формат у себя в компаниях. Однако, боязнь потери контроля над рабочими процессами часто становится препятствием. Начните с малого и постепенно внедряйте удаленную работу, следуя этим советам. Совет №1: Постепенный переход Переход к удаленной работе требует доверия к сотрудникам. Если вы привыкли к постоянному присутствию коллег в офисе, то отсутствие их физического...

Эта статья предлагает практическое руководство по теории постановки целей, разработанной Эдвином Локком и Гэри Лэтэмом. После прочтения вы получите глубокое понимание пяти ключевых принципов, которые помогут вам устанавливать эффективные цели и добиваться выдающихся результатов....