Миниатюра: Комитет по вознаграждению (Remuneration Committee) является неотъемлемой частью эффективного корпоративного управления. Он играет ключевую роль в определении и реализации политики вознаграждения для исполнительных директоров и ключевых сотрудников компании. Основные функции Комитета по вознаграждению:...

Миниатюра: Переездные бонусы - это денежные выплаты или другие формы компенсации, предлагаемые работодателем сотрудникам, которые переезжают в связи с работой. Зачем работодателям предлагать переездные бонусы?...

Миниатюра: В быстро меняющемся и все более сложном мире традиционные модели лидерства, основанные на авторитете и контроле, оказываются недостаточно эффективными. Возникает необходимость в новом подходе, который фокусируется на взаимоотношениях и сотрудничестве, – реляционном лидерстве. Что такое реляционное лидерство?...

Миниатюра: В мире стремительно развивающегося бизнеса поиск талантов становится все более сложным и конкурентным. Многие компании, особенно стартапы и малые предприятия, обращаются к услугам рекрутинговых агентств, чтобы найти подходящих кандидатов. Однако возникает вопрос: стоит ли платить за рекрутинговые услуги и как работает система гонораров? Что такое гонорар за рекрутинг?...

Миниатюра: Введение: Отпуск, больничный и праздничные дни (PTO) являются ценными преимуществами, предоставляемыми работодателями своим сотрудникам. Но что происходит с неиспользованным PTO в конце года? В некоторых случаях сотрудники могут переносить его на следующий год, это называется PTO rollover. Эта статья прольет свет на все, что вам нужно знать о PTO rollover, включая его преимущества и недостатки, а также различные политики,...

Миниатюра: Накопление отпуска (PTO Accrual) - это система, в которой работники получают отпускные дни не сразу, а по мере работы. Вместо того, чтобы предоставлять весь отпуск сразу, работодатель распределяет его на весь рабочий год. Как работает накопление отпуска?...

Трудности на этапе адаптации новых сотрудников — распространенная проблема, с которой сталкивается любой HR-отдел....

Миниатюра: Процес интервенции - это структурированный подход к решению проблем, который фокусируется на изменении поведения и мышления, препятствующих достижению желаемых результатов. Он включает в себя серию шагов, направленных на повышение самосознания, изменение поведения и создание поддерживающей среды для долгосрочных изменений. Этапы процесса интервенции:...

Миниатюра: When it comes to personal finances, maximizing your savings is a top priority. Pre-tax deductions are a powerful tool that allows you to do just that, potentially putting more money in your pocket each paycheck. What are Pre-Tax Deductions? Pre-tax deductions are expenses you can subtract from your gross income before taxes are calculated. This means you're paying less in taxes on that portion of your income. Common...

Миниатюра: Премиальная оплата, также известная как надбавка, премия или доплата, — это дополнительная денежная выплата, получаемая работником за выполнение определенных условий, превышающих стандартные требования к его должности. Это может быть как разовая выплата за определенный проект или задачу, так и постоянная надбавка к зарплате, которая выплачивается регулярно. Какие бывают виды премиальной оплаты? Существует множество видов...