Роструд рассказал, когда сотрудникам на одной должности можно платить разную зарплату
Работники занимают одинаковые должности и имеют одинаковые разряды, однако их производительность может отличаться. Может ли работодатель устанавливать разную зарплату в таких случаях? Эксперты Роструда дали ответ на этот вопрос на сайте «Онлайнинспекция.рф». Как напоминают в трудовом ведомстве, заработная плата включает вознаграждение за труд, которое зависит от квалификации работника, сложности, объема, качества выполняемой работы, а также от...
Лопата против компьютера: какой труд сложнее — физический или умственный
О плюсах и минусах интеллектуального и физического труда рассказали эксперты Профсоюза работников торговли и услуг. Этот вопрос вызывает массу споров, и единого ответа на него нет. Каждый вид труда имеет свои особенности, недостатки и преимущества. Согласно результатам исследований ученых из Парижского института мозга, умственный труд часто требует не меньшего напряжения, чем физический. При активной мыслительной деятельности растет количество...
Что такое индивидуальный план развития сотрудника и как его составить
Подробности рассказали эксперты Общероссийского профсоюза работников торговли и услуг.В профессиональных кадрах заинтересована каждая компания, ведь результат работы зависит не только от продукта, но и от уровня специалистов. Для создания сильного кадрового состава необходимо разработать планы развития для сотрудников. Каждый специалист обладает определенным набором навыков, которые следует развивать и интегрировать в рабочие процессы. ...
Как зарубежные компании поддерживают работников во время кризиса
Эксперты Общероссийского профсоюза работников торговли и услуг рассказали, какую помощь своим сотрудников в кризисные периоды оказывают работодатели за рубежом. Эпидемия COVID19 добавила проблем бизнесу во всем мире. А в РФ положение ухудшается еще и из-за СВО и постоянно вводимых санкций со стороны западных государств. Во время и после эпидемии COVID19 В период самоизоляции все работодатели, представленные в РФ, обязаны были сохранить за...
Неинтересное предложение: как отказаться от новой должности
Рассказали эксперты Общероссийского профсоюза работников торговли и услуг. Казалось бы, получение новой должности, особенно если это повышение, — событие радостное и, порой, долгожданное. Но не всегда такое предложение подходит работникам по разным причинам. Как вежливо и грамотно отказаться и остаться в коллективе,...
Руководители рассказали, как справляются с конфликтами и повышают доверие внутри команд
Русская Школа Управления (РШУ) выяснила, как руководители поддерживают рабочую атмосферу в коллективах, справляются с конфликтами в команде и налаживают связь между сотрудниками. В исследовании приняли участие 1220 человек: представители компаний из разных отраслей и разных регионов России. Атмосфера в коллективах и уровень доверия...
Сергей Бабуров рассказал про управление командой в кофейном бизнесе
Владелец бренда HYDE, основатель блога "Кофейный навигатор" Сергей Бабуров объяснил, как управлять командой.Управление командой в кофейне — это важнейший элемент, от которого напрямую зависит успех бизнеса. Правильная организация работы сотрудников не только влияет на общую атмосферу заведения, но и определяет качество обслуживания клиентов, что в конечном итоге формирует лояльность и стабильность бизнеса. Однако даже опытные руководители могут...
9 типов деструктивного поведения руководителей. Результаты исследования СберУниверситета
Лишь один из четырёх сотрудников российских компаний может назвать своего руководителя действительно удачным. Эксперты СберУниверситета провели исследование, в котором выделили девять типов деструктивного поведения руководителей и проанализировали, как это тормозит развитие компании. Основой исследования стали обзор научной литературы, экспертные интервью и опрос 518 сотрудников российских компаний. Результаты показали, что 72% работников...
Роструд уточнил, надо ли уведомлять работников о повышении окладов
Работодатель не обязан предупреждать работников за два месяца о повышении окладов, если они не возражают против этих изменений. Об этом сообщили специалисты Роструда на портале «Онлайнинспекция.рф». Согласно общим правилам, изменение условий трудового договора возможно только по обоюдному соглашению сторон, оформленному в письменной форме. При этом работодатель должен уведомить работника о предстоящих изменениях и их причинах за два месяца до...
|