Насколько реально для HRD достичь высшего управленческого поста в российской компании? Ниже перечислены общеизвестные примеры из россиискои и зарубежнои практики, имена людеи и названия компании, подтверждающие, что пересесть из кресла директора по персоналу в кресло г...

Миниатюра: Введение В быстро меняющемся мире бизнеса, где гибкость и эффективность имеют решающее значение, концепция Job Family (семейства профессий) становится все более важной. Job Family – это группа взаимосвязанных должностей, объединенных общими навыками, знаниями и опытом. Эта концепция позволяет компаниям организовать свои рабочие роли более эффективно, оптимизировать процесс найма и обучения, а также улучшить карьерные траектории...

Миниатюра: Архитектура должностей – это не просто формальное описание ролей и обязанностей сотрудников. Это комплексный подход к построению системы управления персоналом, который фокусируется на оптимизации процессов, повышении эффективности и мотивации сотрудников. Что такое архитектура должностей? Архитектура должностей - это стратегический инструмент, который позволяет:...

Очередная пятничная подборка юмора Сбылась мечта...

ДОМ.РФ завершил вторую в 2024 году волну оплачиваемой стажировки СПРИНТ. По её результатам 30% студентов и молодых специалистов, участвовавших в программе, продолжили свою карьеру в различных подразделениях госкомпании. В четырёхмесячной программе приняли участие 102 стажёра. Стажировка проводится по направлениям ИТ, финансы, риски, аналитика, недвижимость, клиентский сервис, юриспруденция, управление персоналом и маркетинг....

Многие руководители считают, что поздно предпринимать какие-то меры, если сотрудник пришел с заявлением на увольнение. Но на самом деле все не так однозначно. Каждая история в подобном случае будет уникальной, поэтому и действовать можно по-разному. Решение отпустить сотрудника или попытаться его удержать должно быть продуманным и взвешенным. О том, быть или не быть, рассказывает Николай Старостин, преподаватель Русской Школы Управления (РШУ),...

В строительном секторе сохраняется дефицит кадров. Как отмечают эксперты отрасли, происходит это отчасти потому, что традиционные методы привлечения новых сотрудников теряют свою эффективность.По итогам сентября доля активных вакансий в сфере строительства и недвижимости составила 14,4%, в то время как доля активных резюме – 12,5%. Сегодня дефицит рабочей силы актуален для всех регионов страны....

В статье соучредитель и директор по развитию Digital HR компании «Улей» Александр Григорян рассказал, почему продвижение сотрудников по службе имеет решающее значение и как оно может улучшить бизнес-результаты.Потеря ценного сотрудника может стоить компании в два раза больше годовой зарплаты. Как можно минимизировать эти затраты? Одна из эффективных стратегий заключается в продвижении сотрудников по службе. Эта практика помогает удерживать...

Миниатюра: В условиях жесткой конкуренции за таланты, важно не просто найти подходящего кандидата, но и сделать это максимально эффективно. Соотношение собеседований к найму (interview-to-hire ratio) – это один из ключевых показателей, который помогает оценить эффективность процесса найма. Что такое соотношение собеседований к найму? Проще говоря, это число собеседований, которые проводятся для заполнения одной вакансии. Например, если...

Миниатюра: Межгрупповое развитие - это подход, направленный на улучшение отношений между различными группами людей. Он фокусируется на устранении предрассудков, дискриминации и конфликтов, способствуя взаимопониманию и сотрудничеству. Ключевые принципы межгруппового развития:...