АНКЕТА для изучения потребности в обучении Уважаемые коллеги! Мы планируем провести в нашей организации ряд обучающих мероприятий. Уверены, что наша совместная работа станет ступенью в достижении поставленных компанией целей. Обучение будет эффективнее, если Вы примете активное участие в его подготовке и проведении. При составлении программы обучения мы обязательно учтем Ваши потребности и пожелания.Вид документа: Анкета...

Цели обучения необходимо рассматривать в общем контексте: в рамках проведения конкретного тренинга освоение определенных знаний, навыков и установок является целью, а для обучения в целом — только средством повышения квалификации, профессионального развития Способы Преимущества НедостаткиВид документа: Таблица...

Среди бизнес-тренингов есть тренинги на принятие решений и эффективное мышление. Полезные темы для корпоративного образования. Мы предлагаем вам не ждать тренинга, и прямо сейчас повысить свою компетенцию мыслить эффективно!Давайте прежде всего избавимся от привычек, которые мешают мыслить эффективно – и качество принятия решений значительно повысится!...

Как готовиться к сложным коммуникативным ситуациям? Делая над собой усилие и преодолевая дискомфорт. Как готовиться к сложным коммуникативным ситуациям? Делая над собой усилие и преодолевая дискомфорт....

Карьера в области организационного развития, сокращенно ОР, продолжает расти, поскольку организации стремятся стать лучшими версиями самих себя, начиная с людей, которые ими управляют. Специалисты по ОР способствуют изменениям для улучшения пространства, в котором работают люди, что, в свою очередь, приносит пользу всей организации, которая затем передается людям, для которых они создают продукты и услуги....

Если компанию покидают все больше сотрудников, можно делать выводы о низкой эффективности системы управления персоналом. Разберемся, по каким причинам работники увольняются чаще всего и что с этим можно сделать. Сотрудники увольняются по разным причинам, но основные можно поделить на 4 группы: материальные, организационные, коммуникационные и личные. Рассмотрим, в чем они проявляются и как действовать HR-специалисту. Спойлер: только на личные...

Харизма - ценная профессиональная черта, которая может показаться непонятной для тех, кто не имеет четкого представления о том, как она работает. Предположим, вы хотите стать более харизматичным для предстоящего собеседования или профессионального развития. В этом случае может быть полезно знать, какие техники использовать для развития харизмы. Что такое харизма? Харизма - это широкое понятие, и несколько черт помогают определить человека как...

Под воздействием социума человек теряет способность мыслить, личный взгляд, свободу делать, что хочет.Доктор философии и психолог Эрих Фромм считал, что в нашем обществе невозможно стать счастливым. Под воздействием социума человек теряет способность мыслить, личный взгляд, свободу делать, что хочет. Собственные желания и мысли постепенно подменяются желаниями, мыслями и чувствами, принятыми в обществе. В итоге индивидуальность человека...

Очередная пятничная подборка юмора Мысли соискателя...

Многие компании уверены, что лучше пригласить внешнего тренера, чем доверять важные задачи внутреннему. Что нужно учесть, чтобы внутренние тренеры были такими же эффективными, как внешние?На самом деле внешние не всегда лучше внутренних. Давайте разберемся, в каких случаях целесообразен один, а в каких – второй подход к подбору тренера....