Нормативная приверженность: почему мы остаемся в определенных ролях?
|
|
|
Нормативная приверженность - это форма привязанности к организации, которая основана на чувстве обязанности или долга. Это не означает, что человек любит свою работу или стремится к ее совершенству. Вместо этого он чувствует, что обязан оставаться в организации из-за моральных или социальных обязательств.
Причины нормативной приверженности: Подробнее https://hr-portal.ru/varticle/normativnaya-priverz...
|
|
|
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи
Перейти к полной версии
|