Модульная организация: гибкость и эффективность в действии
|
|
|
Модульная организация — это подход к управлению, который разделяет сложные задачи на более мелкие, независимые модули. Каждый модуль имеет свою собственную команду, ресурсы и ответственность, что позволяет организовать работу более эффективно и гибко.
Преимущества модульной организации: Подробнее https://hr-portal.ru/varticle/modulnaya-org...
|
|
|
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи
Перейти к полной версии
|