Соотношение собеседований к найму (Interview To Hire Ratio): ключ к успешному найму
|
|
|
В условиях жесткой конкуренции за таланты, важно не просто найти подходящего кандидата, но и сделать это максимально эффективно. Соотношение собеседований к найму (interview-to-hire ratio) – это один из ключевых показателей, который помогает оценить эффективность процесса найма.
Что такое соотношение собеседований к найму?
Проще говоря, это число собеседований, которые проводятся для заполнения одной вакансии. Например, если компания провела 20 собеседований, прежде чем найти подходящего кандидата, соотношение составит 20:1. Подробнее https://hr-portal.ru/varticle/sootnoshenie-sobesedovani...
|
|
|
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи
Перейти к полной версии
|