Роструд разъяснил порядок указания места работы в трудовом договоре для сотрудников филиалов и представительств, расположенных в других населённых пунктах.
При приёме работника в филиал, представительство или другое обособленное подразделение, находящееся в другом городе, важно правильно указать его местоположение в трудовом договоре. В частности, необходимо обозначить не только название подразделения, но и точный адрес.