Антикризисное управление персоналом: стратегии и лучшие практики для HR
Антикризисное управление стало ключевой задачей для HR в условиях кризиса. В статье рассмотрены подходы, практики и рекомендации по сохранению и развитию сотрудников — главного ресурса компании — в условиях нестабильности.
В мире, где неопределенность становится новой нормой, компании стремятся укрепить свои позиции, предвидеть и минимизировать риски, возникающие в кризисные моменты. Антикризисное управление играет ключевую роль в поддержании стабильности и способности быстро адаптироваться к изменениям. В этой статье, подготовленной совместно с агрегатором курсов «КурсФайндер», мы рассмотрим основные аспекты и стратегии этой важной области.