Для отдела кадров предприятий давно известно, что предоставление жилья для сотрудников - это самый затратный метод мотивации, но в то же время и самый эффективный. Работник, проживающий в корпоративном жилье на практике имеет большую лояльность к компании по сравнению с коллегами, которым такая возможность не предоставляется, так как кроме зарплаты он закрывает потребность в комфорте с минимальными затратами.