GRPI Модель: Инструмент для анализа групповых процессов
|
|
|
GRPI Модель - это инструмент для анализа и улучшения групповых процессов, разработанный Робертом Т. Келлером в 1977 году. Она основывается на четырех ключевых элементах, которые влияют на эффективность работы группы:
Г - Goals (Цели): Ясно ли сформулированы цели группы? Согласны ли все участники с ними? Понимают ли они свою роль в достижении этих целей?
R - Roles (Роли): Ясны ли роли каждого участника? Есть ли четкое распределение задач и ответственности? Понимают ли участники свои обязанности и права? Подробнее https://hr-portal.ru/varticle/grpi-model-i...
|
|
|
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи
Перейти к полной версии
|