Введение:

В современном мире, где материальные блага играют ключевую роль, многие считают, что деньги являются единственным мотиватором для сотрудников. Однако практика управления персоналом доказывает, что нематериальные виды поощрения могут быть не менее эффективными, а порой даже более действенными, чем материальные.

Почему нематериальная мотивация важна?