В современном мире, где ценятся сотрудничество и командная работа, традиционная обратная связь "сверху вниз" становится все менее эффективной. Чтобы построить действительно продуктивные отношения в коллективе, нужно обеспечить возможность получать обратную связь не только от руководителя, но и от коллег. Именно здесь в игру вступает 180-градусная обратная связь.