Период испытательного срока учитывается при исчислении стажа, который дает право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск. Об этом заявили представители Роструда в официальном телеграм-канале ведомства.

При оформлении трудового договора работодатель вправе установить испытательный срок (ст. 70 ТК РФ). В это время на сотрудника распространяются все нормативные правовые акты и внутренние правила компании.