Исследование: в 38% компаний не выделяется бюджет на развитие HR-бренда
При этом почти 50% профессионалов готовы к зарплате ниже рынка ради работы в компании с сильным HR-брендом.
Рекрутинговая компания get experts представляет результаты исследования, посвященного изучению значения HR-бренда компании для работодателей и работников. В опросе приняли участие 2134 респондента — специалисты и представители компаний-работодателей.
Взгляд профессионалов
Подавляющее большинство специалистов — 83% — признаются, что при выборе места для них важен HR-бренд потенциального работодателя, причем для 58% он просто важен, а для 25% очень важен. Еще 17% утверждают, что он для них не важен.