Строительная отрасль с ее крайне подвижным штатом сотрудников и жесткими временными рамками сталкивается с уникальными проблемами при найме и управлении персоналом. HR-технологии предлагают решения, которые автоматизируют и упрощают эти процессы, повышая эффективность и производительность.

Необходимость автоматизации управления персоналом в строительстве