Как аутстаффинг персонала может повысить эффективность бизнес-процессов
Решение руководства предприятия о приеме новых сотрудников без зачисления в штат, либо формальный вывод своих сотрудников из штата в штат другой компании стратегически и экономически выгодное.
Аутстаффинг – это использование физического или интеллектуального труда работников, официально трудоустроенных в другой компании. Такое кадровое решение позволяет заказчику иметь полноценный штат сотрудников, работающих на его территории. При этом формально они зарегистрированы в другой организации.