Применение дисциплинарных взысканий: оценка возможностей и кейсы

Работодатель может грозить штрафами и даже увольнением, но наказать сотрудника вправе только согласно законодательству.

Автор: Елена Кожина, заместитель руководителя отдела по кадровому администрированию, Coleman Group.

По опыту работы с клиентами мы можем выделить топ-5 проступков среди сотрудников, которыми больше всего недовольны работодатели, среди них:

414

Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи