Раздутое штатное расписание или как его еще называют «перина» имеет хорошие и плохие последствия для различных заинтересованных сторон. Для работников избыток персонала выгоден  - заработная плата не меняется, а нагрузка небольшая, она распределена на большое количество людей. Для работодателей раздутый штат сотрудников – это затраты, при этом, если нагрузка вдруг увеличивается, у них всегда есть рабочие руки.Чтобы разобраться детально, давайте рассмотрим несколько примеров.