Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работники с инвалидностью работать в ночные смены.

В своем сообщении ведомство отмечает, что работники с инвалидностью могут работать в ночные смены, если к такой работе нет медицинских противопоказаний.

При этом для привлечения к работе в ночное время сотрудника с инвалидностью, работодатель обязан получить с него письменное согласие и ознакомить с его правом отказаться от работы в ночное время.