Мы заинтересованы в вас!» - под таким девизом прошел  2023 год для работодателей, у которых линейный персонал – большая часть коллектива. Кадровый дефицит стал одной из причин повышения заработных плат линейным сотрудникам складов на 85% год к году, в 2024 году соискателей больше не стало. 

Эксперты аутсорсингового агентства STH-group анализируют сложившуюся ситуацию.