При поиске подходящей работы невозможно руководствоваться только интересами и навыками, которыми соискатель обладает. важно сопоставлять потенциальную должность с личностными характеристиками. Такой подход увеличивает удовлетворенность от выполняемого труда и способствует ускоренному продвижению по карьере.