Методика развития кадров Часть 1. 

Методика развития кадров Часть 2. 

Подводим итоги нашего тестирования.

См. Методика развития кадров, Часть1, Часть 2

Чтобы получить общую картину, отражающую одновременно сильные стороны и возможности что-нибудь улучшить, отметьте результат, полученные по каждой из категорий.

Соединив кружки, вы получите линию профиля.