Работник вправе делить отпуск на любое количество частей, главное чтобы одна его часть была не меньше 14 дней, напомнили в Роструде.

Часть россияне не хочет брать отпуск целиком, а делит его на множество частей, добавляя дни к майским или новогодним праздникам, чтобы увеличить время отдыха, рассказали эксперты. Также некоторые сотрудники берут дни отпуска во время школьных каникул, чтобы провести время с детьми. Но работодателям не всегда нравится такой подход, поэтому они могут не разрешить дробить отпуск на несколько частей.