Звонок директору по персоналу: тушить пожар или делать профилактику.
|
|
|
Сотрудники, как подводные течения, перетекают из одних компаний в другие на более лояльные позиции; кто-то прочно закрепляется на берегу, найдя свое место под солнцем и делая карьеру в одной компании или холдинге; для определённой категории, как в сёрфинге, целью становится поиск своей волны. Главное, чтобы это был не девятый вал, когда успешные кадры в своей профессиональной деятельности решают начать собственное дело без навыков работы по законам рынка. Подробнее https://hr-portal.ru/blog/zvonok-direktoru-po-...
|
|
|
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи
Перейти к полной версии
|