Проблема №1: Разрозненность информации

Одной из главных проблем, с которыми сталкиваются эйчары, является разброс информации и задач. Справки, отпуска, учет рабочего времени, обучение, отчетность – всё может находиться в разных инструментах и системах. И что это означает для HR? Лишняя головная боль и упущенное время.

Корпоративные порталы решают эту проблему, предоставляя единое окно для всех HR-задач. Теперь эйчары и сотрудники взаимодействуют с разными HR-функциями, не покидая единой платформы. Это не только сокращает время, но и упрощает жизнь HR.