При определенных условиях, работодатель имеет право использовать видеокамеры и микрофоны для наблюдения за сотрудниками на рабочих местах, согласно информации, предоставленной специалистами Роструда.

В соответствии с мнением ведомства, работодатель может проводить видеозапись и аудиозапись на рабочих местах в соответствии с положениями статьи 86 Трудового кодекса для следующих целей: