“Неэффективная занятость”: какие KPI не стоит использовать для бизнеса
Какие универсальные KPI нужно применять для объективной оценки сотрудника бизнес-профессии, а каких следует избегать – рассказывает Дамир Берхеев, Руководитель направления адаптации персонала цифрового финансового сервиса Lime.
В «мире бизнеса» ключевые показатели эффективности (KPI) играют решающую роль в оценке успеха и управлении результатами. Они позволяют компаниям измерять свой прогресс, выявлять точки роста и определять, какие направления необходимо усилить, а где – подкорректировать стратегию.