Стремительно меняется мир – меняется и бизнес, и сотрудники должны меняться вместе с компанией. Сейчас корпоративное обучение имеет несколько направлений: ввести в курс дела, повысить квалификацию, изменить специализацию. При этом обучение персонала происходит в разнообразных формах: конференции, тренинги, коучинг, университеты. Сейчас на первое место выходит модель корпоративного обучения 70:20:10. Но обо всем по порядку. Давайте упорядочим свои знания о разнообразии корпоративного обучения.