Основные тренды рынка труда

Рынок труда в ритейле сохраняет ярко выраженный кандидатский характер. Ввиду того, что отрасль сейчас меняется намного быстрее и становится более конкурентной, вынуждены меняться и компании-работодатели. Подбирая кандидатов на экспертные и руководящие роли, они стали чаще обращать внимание на «мягкие» навыки (лидерство, управление изменениями, предприимчивость и т. д.) и готовы рассматривать кандидатов из смежных индустрий — FMCG, высокотехнологичных компаний, банков и даже фармации.